實戰(zhàn)經驗（1993年參加工作，2014年起全職講師）

• 1200+場企業(yè)公開課、內訓經驗，幾乎覆蓋所有行業(yè)，深受客戶與行業(yè)好評；

• 600+份項目設計方案，100+份專項輔導方案，幫助企業(yè)成功復制經驗；

• 300+場政府、企業(yè)演講培訓經驗，見解獨到、點評一針見血，深受客戶好評；

• 歷經大型國企，合資、民企上市公司，從普通科員到上市公司集團人力資源負責人，深度了解業(yè)務場景，深刻理解業(yè)務痛點。

工作經歷（由近及遠）

• 國內酒店家具標桿企業(yè)森源股份——集團人力資源中心總監(jiān)

• 國內第一家韓國上市集團公司三諾電子——管理中心總監(jiān)

• 廣東本土連鎖零售巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAR連鎖集團——人力資源部經理

• 江西省樟樹市商業(yè)局——勞動人事科副科長

• 擅長案例教學，課程實戰(zhàn)性與操作性強

• 語言風趣幽默，課堂氣氛活躍，學員參與感強

• 擅長學員點評，洞察力強，學員可針對課題任意提問，教學中充分互動

金牌課

─       《“五維力招聘”——重新定義招聘面試》（版權課）

─       《“五維力績效”——經營目標與績效管理》（版權課）

─       《“五步定薪酬”——3PM激勵性薪酬設計與管理》（版權課）

精品課

─       《“戰(zhàn)略性人力資源管理”——企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展》

─       《“人才驅動業(yè)務”——人才盤點與梯隊建設》

─       《“HR業(yè)務伙伴”——HR與業(yè)務單元協(xié)同》（HRBP）

─       《“人才戰(zhàn)略“——組織變革與人才發(fā)展》（TD）

─       《“組織發(fā)展”——組織績效提升的五項修煉》（OD）

─       《“向谷歌學習”——OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新》

─       《“非HR的HR管理”——讓業(yè)務領導成為人才管理專家》（非人）

金牌課

─       《“妙筆生花”——基于金字塔原理的公文寫作技巧》

─       《“制度的力量”——5+1制度體系設計與編寫技巧》

─       《“結構化思維”——邏輯思維與高效表達的技巧》

咨詢項目（70+成功項目，詳見張老師項目介紹PPT）

高校、教育類：北京大學、中山大學、浙江大學、上海交通大學、山東大學等

能源、交通類：國電、華能、華電、國電投、南方電網、神華集團、國華電力、中廣核、廣東合鴻、河南省供電公司、江蘇省電力公司、煙臺供電公司、常州供電公司、賀州供電局、中鋁集團、湖北電建一公司、山東公用、中山公用、北控水務、佛山水業(yè)、佛山城投、寶安水務、廣州凈水、深圳能源、港華燃氣、中航集團、成飛集團、中車集團、西安永電捷通、青島四方車輛、深圳巴士集團、東莞新城公交、科隆集團、思維集團、深圳城軌、東莞城軌、廈門城軌、通業(yè)科技、東莞發(fā)展控股、方圓鈦白等

通信、電子類：西藏鐵塔、廣州移動、江西郵政、南方通信建設、湖北黃岡電信、京信通信、羅姆半導體、康冠科技、通業(yè)科技、晶安光電、共進電子、平洲電子、寶龍達電子、美律電子、信利集團、東信和平、邁光電子等

地產、建筑、家居類：保利地產、華強地產、百信集團、利通置業(yè)、信和集團、海印集團、立信集團、越秀物業(yè)、白云供銷、深圳物業(yè)發(fā)展、坪山誠投、中建三局、中建八局、中建湖南公司、歐派家居、卡貝科技、森源家具等

鋼鐵、汽車類：韶鋼集團、JFE鋼板、豐通鋼業(yè)、廣汽豐田、廣汽部件、東風乘用車、比亞迪、柳州五菱、重慶通用五菱、宗申比亞喬摩托、馬勒集團、宏原汽配等

醫(yī)藥、食品、快消類：國藥集團、華潤三九制藥、阜豐集團、神華藥業(yè)、華東醫(yī)藥、康哲藥業(yè)、廣弘控股、瀘州老窖、康師傅廣州公司、雅士利集團等

農業(yè)、環(huán)保、物流類：溫氏集團、河北三農、粵百年、聚龍集團、永清環(huán)保、天地匯集團、東方國際集裝箱等

生產制造類：徐工集團、山東臨工機械、美的、長虹、TCL、富士康、日立電梯、三菱電梯、日濱科技、西屋屏蔽門、銀寶山新、名門鎖業(yè)、星業(yè)科技、得力集團、奧馬冰箱、帥康電器、九陽電器、佛塑科技、東風印刷、森洋彩印、科順防水、捷客斯?jié)櫥偷?/span>