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4006-900-901

創(chuàng)新思維與成本降低之20個(gè)典型案例拆解

參加對(duì)象:中高層管理人員、車間主管及工藝員、技術(shù)開(kāi)發(fā)人員等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來(lái)越普遍,員工的工資要求越來(lái)越高,生產(chǎn)成本的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過(guò)成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去市場(chǎng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1角錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。

制造企業(yè)中,生產(chǎn)制造成本往往占據(jù)約60%-70%的比例。如果對(duì)成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場(chǎng)退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不考慮成本,沒(méi)有創(chuàng)新,設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品天然是高成本的狀況?;诖爽F(xiàn)象,結(jié)合中國(guó)制造行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀況,專門開(kāi)發(fā)成本降低案例拆解課程。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,了解先進(jìn)的國(guó)內(nèi)外公司的管控方法,提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

▲ 了解財(cái)務(wù)角度成本的構(gòu)成及分類

▲ 破解成本和費(fèi)用的本質(zhì)和密碼

▲ 掌握生產(chǎn)成本控制創(chuàng)新思維及工具

▲ 掌握推進(jìn)成本管控的組織和流程

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:

1. 觀看創(chuàng)新發(fā)明的視頻:感受創(chuàng)新的魅力

2. 互動(dòng):如何將9變成6

引導(dǎo)語(yǔ):思維僵化,是創(chuàng)新的大敵。突破自我,創(chuàng)新求變,才能產(chǎn)生更大的價(jià)值

第一講:創(chuàng)新思維的概述

一、創(chuàng)新的定義

測(cè)試:看看你的創(chuàng)新能力打多少分?

二、創(chuàng)新的5大障礙

障礙一:習(xí)慣思維定勢(shì)

障礙二:權(quán)威思維定勢(shì)

障礙三:從眾思維定勢(shì)

障礙四:書本思維定勢(shì)

障礙五:自我中心思維定勢(shì)

案例分析:如何移動(dòng)一個(gè)數(shù)字可以讓等式成立?

工廠案例分析:十年沒(méi)有改變的作業(yè)指導(dǎo)書,導(dǎo)致效率比同行低40%

三、創(chuàng)新六大思維

1. 發(fā)散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)

訓(xùn)練:看到了什么?想到了哪些?

2. 收斂思維(集中、求同、聚斂)

訓(xùn)練:棉花糖的游戲

3. 形象思維(想象、聯(lián)想)

訓(xùn)練:根據(jù)圖例,發(fā)揮想象

4. 直覺(jué)思維

訓(xùn)練:你肯定撒謊了

5. 靈感思維

6. 邏輯思維

訓(xùn)練:商店購(gòu)物到底掙了多少錢?

案例分析:思維導(dǎo)圖軟件介紹


第二講:低成本創(chuàng)新改善三大工具

工具一:奧斯本檢查表

1. 奧斯本工具模板介紹

2. 如何從九個(gè)維度進(jìn)行分析

3. ECRS改善法則

案例分析:某企業(yè)產(chǎn)品的改良分析,效益提高60%

創(chuàng)新工具二:腦力激蕩法

1. 腦力激蕩法的發(fā)展歷史

2. 腦力激蕩法的開(kāi)展5項(xiàng)原則

3. 腦力激蕩法開(kāi)展的具體步驟

工具1魚骨圖軟件

實(shí)戰(zhàn)練習(xí):根據(jù)習(xí)題,畫出魚骨圖,并找出主要原因

工具2柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)

實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)習(xí)題資料,快速制作你的柏拉圖表

工具3 5WHY表,六何法: 六個(gè)角度創(chuàng)新的分析問(wèn)題(何人、何事、何時(shí)、何地、為何)

案例分析:焊接時(shí)間長(zhǎng)的分析 經(jīng)典的28問(wèn)的邏輯分析,抽絲剝繭分析問(wèn)題

互動(dòng)案例:車間機(jī)器為什么停了?

創(chuàng)新工具三:價(jià)值工程分析

1. VA/VE的定義和區(qū)別

2. 從十二個(gè)層面創(chuàng)新思維分析(加、減、擴(kuò)、變、改、縮等)

針對(duì)不同產(chǎn)品改善案例分析:

1)過(guò)剩品質(zhì)改善案例分析

2)再生部品改善案例分析

3)部品數(shù)減少改善案例分析

4)部品的共用化改善案例分析

5)材料費(fèi)用降低改善案例分析

6)材質(zhì)變更改善案例分析

7)結(jié)構(gòu)變更改善案例分析

8)加工工藝變更改善案例分析

案例分析:某電子產(chǎn)品公司通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)品分析,發(fā)現(xiàn)材料匯總的費(fèi)用比同行貴30%

案例分析:某上市公司家電企業(yè)通過(guò)工藝技術(shù)降本,年度達(dá)成效益7900萬(wàn)元

案例分析:某日資汽車廠通過(guò)M1大鈑金素材減薄專案,單臺(tái)車節(jié)約90/臺(tái)

第三講:創(chuàng)新思維運(yùn)用于人力成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:某企業(yè)生產(chǎn)成本,人力支出占比居高不下(35%),效率卻一般,員工不滿意

實(shí)戰(zhàn)技法之一——少人化

1. 人機(jī)分析法減人

2. LCIA簡(jiǎn)便化省人

3. 自動(dòng)化省人

案例分析LCIA自動(dòng)回料裝置,自動(dòng)上料系統(tǒng)

案例分析:東莞某上市公司的“黑燈”車間,省300多人

實(shí)戰(zhàn)技法之二——流線化

1. 傳統(tǒng)布局的弊端:人多,庫(kù)存多

2. 流線化布局的好處:人少,庫(kù)存低

3. 單件流的省人技術(shù)

案例分析:日本佳能相機(jī)的單件流現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)布局

實(shí)戰(zhàn)技法之三——線平衡

1. CT,ST,TT的正確計(jì)算

2. 工時(shí)平衡率的計(jì)算

3. 提升線平衡率的四種方法

案例分析:某上市公司電器廠的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%

實(shí)戰(zhàn)技法之四——多能多元化

1. 多能工培育體系

2. 多元化用工策略

案例分析:深圳華為供應(yīng)商的多能工培養(yǎng)制度,旺季不招工,產(chǎn)銷銜接100%

第四講:創(chuàng)新思維運(yùn)用于材料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:價(jià)格是采購(gòu)部負(fù)責(zé),生產(chǎn)降本很被動(dòng),不知道材料成本降低的總體思路

實(shí)戰(zhàn)技法之一——定額管理

1. BOM表核算定額

2. 經(jīng)驗(yàn)定額制定

3. 定額清理

案例分析:美的集團(tuán)針對(duì)某家電產(chǎn)品的定額清理,下降材料成本3000多萬(wàn)元

實(shí)戰(zhàn)技法之二——損耗管理

1. 物流損耗控制

2. 人為損耗控制

3. 工藝損耗控制

案例分析:某企業(yè)通過(guò)物流改善,將包裝材料損耗降低30多萬(wàn)元

人力實(shí)戰(zhàn)技法之三——加工工藝改善

1. 加工順序改變

2. 加工時(shí)間減少

3. 加工參數(shù)調(diào)整

案例分析:某電子廠的波峰焊溫度參數(shù)改善,合格率提高到99%,損耗降低10%。

人力實(shí)戰(zhàn)技法之四——結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化

1. 取消策略

2. 變更策略

3. 合并策略

4. 縮小策略

案例分析:某汽車制造廠單臺(tái)車省掉150元的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化改善

案例分析:某電機(jī)企業(yè)的繞線材料變更,一年省2000多萬(wàn)元成本

第五講:創(chuàng)新思維運(yùn)用于輔料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:輔料費(fèi)占比平均為5%--10%,是生產(chǎn)部門可控的管理項(xiàng)目,但??煽刭M(fèi)用嚴(yán)重超標(biāo)

人力實(shí)戰(zhàn)技法之一——目標(biāo)成本管理

1. 單位成本計(jì)算

2. 目標(biāo)成本的計(jì)算

3. 利差分析管控

案例分析:某臺(tái)資企業(yè)成品車間針對(duì)輔料消耗的目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)解讀

人力實(shí)戰(zhàn)技法之二——提案改善

1. 發(fā)揮團(tuán)體智慧的好處

2. 提案改善的8大流程

3. 提案改善的PDCA閉環(huán)管理

案例分析:某企業(yè)通過(guò)提案改善,將電費(fèi)從5萬(wàn)多元下降到2萬(wàn)元。一年省30多萬(wàn)。

人力實(shí)戰(zhàn)技法之三——精細(xì)化管理

1. 管理單位變少

2. 管理范圍無(wú)死角

3. 管理頻次變密集

案例分析:某企業(yè)輔料管控一張圖表,系統(tǒng)化精細(xì)化管控

人力實(shí)戰(zhàn)技法之四——放大鏡管理

1. 管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)放大化,呈現(xiàn)問(wèn)題

2. 問(wèn)題隱患放大,舉一反三

案例分析PPM的管理

案例分析:一只勞保手套的背后問(wèn)題分析

第六講:創(chuàng)新思維運(yùn)用于現(xiàn)場(chǎng)管理成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:現(xiàn)場(chǎng)管理者看不見(jiàn)的隱藏浪費(fèi)嚴(yán)重,人均產(chǎn)值比同行低很多,沒(méi)方法做浪費(fèi)排除

人力實(shí)戰(zhàn)技法之一——不良的浪費(fèi)排除

1. 第一次就要做對(duì),追求0不良,返工就是浪費(fèi)

2. 對(duì)策一:AI, 自動(dòng)化,智能化

視頻分享:寶馬汽車的自動(dòng)化生產(chǎn)線

3. 對(duì)策二:防呆法

4. 防錯(cuò)設(shè)計(jì)的五大規(guī)則

案例分析:某日資企業(yè)的防錯(cuò)十大原理

人力實(shí)戰(zhàn)技法之二——制造過(guò)多的浪費(fèi)排除

討論:某車間的超產(chǎn)獎(jiǎng),到底該不該發(fā)?

對(duì)策一:同步化生產(chǎn)

對(duì)策二:TOC瓶頸管理

案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

對(duì)策三:看板管理

案例分享:廣汽,美的集團(tuán)的廠內(nèi)物流管理

人力實(shí)戰(zhàn)技法之三——加工的浪費(fèi)排除

1. SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書

2. 加工余量的管控

案例分享:某臺(tái)資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書

人力實(shí)戰(zhàn)技法之四——搬運(yùn)的浪費(fèi)排除

互動(dòng)視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運(yùn)吃力不?

對(duì)策一:U型化產(chǎn)線配置

對(duì)策二:經(jīng)濟(jì)化的人員作業(yè)

對(duì)策三:預(yù)置容器,減少周轉(zhuǎn)動(dòng)作

對(duì)策四:最佳路線研究法

對(duì)策五:降低搬運(yùn)難度系數(shù)

案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運(yùn)輸裝置原理,某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)

人力實(shí)戰(zhàn)技法之五——庫(kù)存的浪費(fèi)排除

對(duì)策一:JIT技術(shù)

對(duì)策二:VMI技術(shù)

對(duì)策三:拉式排產(chǎn)計(jì)劃模式導(dǎo)入

案例分析:華為,OPPO,JIT與供應(yīng)商及時(shí)化配送

人力實(shí)戰(zhàn)技法之六——等待的浪費(fèi)排除

對(duì)策一:快速換型SMED

案例分析:富士康的單分鐘換模分析

對(duì)策二:斷料的保障策略

案例分析:提高來(lái)料及時(shí)率和配套齊套率的操作全案

人力實(shí)戰(zhàn)技法之七——?jiǎng)幼鞯睦速M(fèi)排除

1. 動(dòng)作分類17項(xiàng)

2. 消除動(dòng)作浪費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益分析

3. 消除動(dòng)作浪費(fèi)的四大實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

方法一:雙手作業(yè)法

方法二:等級(jí)降低法

方法三:縮短距離法

方法四:動(dòng)作輕松法

案例1:某機(jī)械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動(dòng)作改善分析,效率提高40%

案例2:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上

案例3:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%

課程總結(jié)與互動(dòng)答疑,提供工具表單及531行動(dòng)計(jì)劃表

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業(yè)務(wù)范疇
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人力資源
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培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
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