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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
本課程以尊重人權(quán),尊重生命為理念,運用科學(xué)的 方法來切斷災(zāi)害連鎖。運用JS的4階段法是主管預(yù)防及消除一切安全隱患的有效的工具!JS是:一線主管 運用科學(xué)的方法將事故的預(yù)防貫徹在每天每時的工作中。將間接原因,直接原因(不安全行為?狀態(tài))與事故?災(zāi)害之間的連鎖切斷.達到預(yù)防事故-災(zāi)害,消除安全隱患的安全作業(yè)技能。
TWI(Training Within Industry)起源于美國,1955年,由日本政府組織成立了社團法人—『日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會』。并通過它向各企業(yè)推行TWI的培訓(xùn)課程。TWI的技能培訓(xùn)為日本的工業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟騰飛做出了有目共睹的貢獻。
本課程被無數(shù)外企及經(jīng)常接受培訓(xùn)的企業(yè)的學(xué)員評價為:非常實用、有價值的一門課程!
● 讓學(xué)員正確掌握承擔(dān)安全衛(wèi)生的職責(zé)
● 學(xué)員讓學(xué)員運用JS卡片,掌握切斷災(zāi)害連鎖的方法
● 讓學(xué)員掌握掌握事實,防患于未然
● 讓學(xué)員掌握如何編制訓(xùn)練預(yù)定計劃表(員工培訓(xùn)計劃)
● 讓學(xué)員掌握安全三原則
TWI一線主管技能培訓(xùn)的課程特征:
① 全世界唯一一門近八十年內(nèi)容未曾作改變的課程
② 課程教學(xué)絕對的標(biāo)準(zhǔn)化、定型化(有國際通用教材、30人以內(nèi)采用國際通用板書教學(xué)法)
③ 本課程主要以大量練習(xí)為主、讓學(xué)員在練習(xí)過程掌握知識技能
④ 課程知識點最后歸結(jié)一張四階段法的卡片,便于工作上隨用隨看
第一講:一線管理者職責(zé)與日常工作要求
一、一線管理者的責(zé)任與任務(wù)
二、一線管理者必備的5個工作技能
1. 工作的知識
2. 職責(zé)的知識
3. 指導(dǎo)的技能
4. 改善的技能
5.待人的技能
第二講:TWI介紹
一、TWI定義介紹
1、TWI(Training Within Industry)一線管理者技能訓(xùn)練含義
2、TWI兩大基本理念
二、TWI發(fā)展史介紹
1. 美國形成過程
2. 日本發(fā)展過程
3. 中國目前情況
三、TWI模塊介紹
1. 工作教導(dǎo)(JI)
2. 工作改善(JM)
3. 工作關(guān)系(JR)
4. 工作安全(JS)
第三講:工作安全(JS)的方法
一、安全的定義、事故分析、災(zāi)害事故研討
1. 工作安全是指:將間接原因,直接原因(人的不安全行為·物的不安全狀態(tài)狀態(tài))與事故·災(zāi)害之間的連鎖切斷。達到預(yù)防事故-災(zāi)害,消除安全隱患的安全作業(yè)技能
2. 損失發(fā)生原因、來源與控制實例研討
3. 事故原因類型分析與記錄統(tǒng)計使用
4、安全三原則:整理整頓 維護點檢 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
案例分析1:包裝室的故事-剖析事故·災(zāi)害形成的原因 (切斷災(zāi)害連鎖)
二、災(zāi)害原因類型與防止實例研討
1. 災(zāi)害的工作環(huán)境研討
2. 事故防止的必要
3. 災(zāi)害的原因事例分析
案例分析2:剝線器的故事-現(xiàn)場問題主題偏離造成的事故 (物的問題)
三、工作安全的四階段法
1. 查明原因
2. 慎思決定
3. 實施對策
4. 檢查結(jié)果
案例分析3:組織變更故事-引導(dǎo)員工積極向上使其自我反省 (人的問題)
四、 安全問題分析練習(xí)
1. 事實描述
2. 間接原因
3、直接原因
4、事故描述
5、災(zāi)害總結(jié)
案例分析4:沖壓機的故事-緊急異常狀態(tài)處理的思考方法 (綜合實戰(zhàn))
第四講:課堂考試
一、考試前準(zhǔn)備
學(xué)員課前準(zhǔn)備好案例:
必要的工具
可以拆裝的物品
二、考試
1、演示事故過程
2、對過程進行步驟描述
3、對災(zāi)害進行總結(jié)
三、考試準(zhǔn)備頒發(fā)證書
凡接受二天(不少于14小時)培訓(xùn)、并完整通過四項內(nèi)容考試、成績合格者將頒發(fā)日產(chǎn)訓(xùn)正式證書
第五講:·課程作業(yè)與跟蹤(以下作業(yè)十五天完成)
作業(yè)一:至少一份安全分析表
以上作業(yè)由企業(yè)快寄至老師家中。視頻用郵件發(fā)送至老師郵箱,老師負(fù)責(zé)免費批改與點評!
聯(lián)系電話:4006-900-901
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