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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
當(dāng)世界貿(mào)易與疫情給國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢帶來諸多不確定因素之時,卷煙生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨提升壓力,實現(xiàn)卷煙上水平,成本費用控制成為企業(yè)管理的重點,煙草市場競爭也趨于白熱化。而且香煙市場的不斷萎縮收購,卷煙廠要擴(kuò)大自己的市場占有率,必須認(rèn)清香煙包裝市場的發(fā)展方向,不斷擴(kuò)大包裝的內(nèi)涵,精美華麗的包裝成為市場競爭的需求,也增加了設(shè)備成本的重投資,環(huán)保的要求,對生產(chǎn)配套技術(shù)提出了新的要求。卷煙印刷企業(yè),進(jìn)入微利時代,成本壓力無處不在。
卷煙印刷包裝企業(yè)供應(yīng)鏈的利潤突破口在哪?如何向采購管理要利潤?采購預(yù)算、采購需求、采購交期、采購質(zhì)量、采購成本、采購績效如何管理?采購招標(biāo)項目如何與采購方式匹配?采購方案如何編寫?印刷品成本如何分析?一項一卷歸類整理如何做?供應(yīng)商如何選?供應(yīng)商績效如何評估?怎樣用好供應(yīng)商,提供供應(yīng)商的績效表 ?如何與供應(yīng)商共創(chuàng)共贏?本課程針對這些問題,從供應(yīng)鏈角度出發(fā),解析理論、工具、表單、案例的應(yīng)用,讓學(xué)員在習(xí)練中掌握問題解決的方法和工具,解決煙草印刷企業(yè)采購管理降本增效的問題,提升企業(yè)持續(xù)贏利的能力。
● 具備供應(yīng)鏈全局觀意識,診斷出利潤突破口;
● 掌握采購分析工具表單,應(yīng)用提升采購績效;
● 厘清采購招標(biāo)采購方式,實施采購方案編寫;
● 掌握供應(yīng)商管理分類法,提供方績效創(chuàng)共贏;
課程工具(節(jié)選部分):
工具一:“采購預(yù)算管理表”
工具二:“物資需求計劃表”
工具三:“采購交期管理表”
工具四:“采購績效評估指標(biāo)表”
工具五:“新供應(yīng)商評估10文件”
工具六:“供應(yīng)商量化評估9方法”
工具七:“供應(yīng)商分類管理2個模型”
課程知識結(jié)構(gòu):
開場游戲:成語接龍(破冰)
導(dǎo)入:卷煙供應(yīng)鏈的利潤的突破口在哪?
案例:設(shè)計是成本有效管控的源頭,好的供應(yīng)商管理是支撐!
第一講:煙草供應(yīng)鏈管理的突破口
1. 煙草供應(yīng)鏈流程圖
練習(xí):畫出本企業(yè)的供應(yīng)鏈流程圖
2. 煙廠的效益
●準(zhǔn)時訂貨,減少存庫金額; ●及時催貨,保障計劃實施;
●及時到貨,保證生產(chǎn)順利; ●按需交貨,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 供應(yīng)商的效益
●生產(chǎn)計劃有指導(dǎo) ●資金占用有預(yù)算 ●經(jīng)濟(jì)收益有保障
二、煙草成本測算
圖表:香煙成本測算表
討論:本企業(yè)提供的產(chǎn)品,占香煙成本的占比是多少?
三、卷煙印刷技術(shù)的發(fā)展
●膠印 ●凹印 ●絲印 ●燙金 ●數(shù)碼印 ●環(huán)保印
四、印刷改進(jìn)的方向
1. 設(shè)計文化與成本
案例:包裝精美的五款香煙
2. 印刷常見三問題
●紙張變形 ●異味 ●條形碼質(zhì)量
討論:本企業(yè)供應(yīng)鏈管理的突破口是什么?為什么?
成果輸出:
序號 | 成果簡述 | 展現(xiàn)形式 | |
成果1 | 本企業(yè)供應(yīng)鏈管理的突破口是什么?為什么? | 大白紙+便貼紙 |
第二講:采購管理
1.采購計劃和預(yù)算管理表
工具1:采購預(yù)算管理表 工具2:年度采購計劃表
工具3:物資需求計劃表 工具4:物料采購計劃表
2.采購需求管理預(yù)測的方法
1)定性預(yù)測
a)歷史類推法(historical analogy) b)專家意見法(Judgmental/expert opinion)
c)德爾菲法(Delphi method)
2)定量預(yù)測
a)簡單的移動平均數(shù)
案例:月度銷售預(yù)測
b)加權(quán)移動平均數(shù)
案例:如何取得專家權(quán)重?
c)指數(shù)平滑法
實操:應(yīng)用指數(shù)平滑法演算預(yù)測需求
d)因果分析法
案例:規(guī)劃求解法演算利潤最大化的品類產(chǎn)品日生產(chǎn)量
討論:如何做好客戶需求管理?
二、采購齊套交期管理
案例:該來的不來,不該來的來了
1.物料齊套準(zhǔn)交管理的困惑
案例:L公司采購?fù)踅?jīng)理的物料齊套準(zhǔn)交噩夢喜迎新成就
2.物料齊套準(zhǔn)交的重要性
1)采購績效核心指標(biāo) 2)縮短周期 3)提高準(zhǔn)交率 4)降低成本
3.物料不齊套準(zhǔn)交的原因
1)需求變動
案例:BOM變更無法根除的痛
a)取消 b)增加 c)更改
2)采購錯漏
-漏出單、出錯單、未確認(rèn)、未跟催
討論:如何審批采購訂單?
3)緊急訂單
-重要客戶、緊急補(bǔ)貨、準(zhǔn)交影響大
案例:插單如何處理?
4)供應(yīng)商交貨異常
-交期異常、質(zhì)量異常、運營異常
案例:供應(yīng)商日常管理要關(guān)注供應(yīng)商的哪些要點變動?
5)戰(zhàn)略采購
-定時定性儲備物料、稀缺物料、專利物料、集中采購物料
討論:如何解決交期問題?
4.采購交期管理的工具表單
工具1:采購進(jìn)度控制表 工具2:采購物料跟進(jìn)表
工具3:采購交期管理表 工具4:物料訂購跟催表
三、采購質(zhì)量管理
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行
2.質(zhì)量管理的工具與表單
工具1:樣品質(zhì)量評定表 工具2:供應(yīng)商品質(zhì)檢查記錄表
工具3:物料驗收記錄表 工具4:物品檢驗報告
四、采購成本管理
1.采購成本控制的難點
●缺系統(tǒng)的采購戰(zhàn)略 ●缺議價與策略能力
2.采購成本控制的工具表單
工具1:年度采購成本預(yù)算表 工具2:采購成本分析表
工具3:采購費用分配表 工具4:采購成本計算表
3. 煙包印刷品的成本分析(參考:煙包成本核算工作的心得)
討論:針對本企業(yè)存在的采購管理問題,可用哪些采購統(tǒng)計分析工具加以解決?
五、采購績效管理
1.采購績效評估的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
工具:采購績效評估指標(biāo)
2.采購績效評估工具表單
工具1:采購績效評估指標(biāo)表 工具2:采購部門績效評估表
工具3:采購人員績效評估表
討論:本企業(yè)的采購績效管理中占比最重的是哪一項?為什么?
六、常用采購方式與采購方案的編寫
1.公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)
1)公開招標(biāo)適用4個條件
2)公開招標(biāo)采購7個程序
資格預(yù)審→招標(biāo)程序→投標(biāo)程序→開標(biāo)程序→評標(biāo)程序→定標(biāo)程序→簽訂合同
3)邀請招標(biāo)的應(yīng)用
案例:上海石化招標(biāo)采購做法及經(jīng)驗借鑒
2.競價與詢比采購
1)競價采購適用條件
2)競價采購程序
編制發(fā)出競價邀請函→組建評審小組→報價→成交結(jié)果→成交通知→授予合同
3)詢比采購
3.談判與磋商采購
1)合作談判
a)合作談判適用條件
b)合作談判程序
組建團(tuán)隊→談判計劃→談判準(zhǔn)備→談判管理→簽訂合同
2)競爭談判
3)競爭磋商談判
4.單源與多源直接采購
1)單源直接采購
a)單源直接采購適用5條件
b)單源直接采購的程序
確定邀請方式→采購準(zhǔn)備→發(fā)出訂單或單源采購邀請書→采購小組→采購協(xié)商→簽訂合同
2)多源直接采購
5.采購方案的編寫
1)編寫要點與注意事項
2)采購方案參考樣本
練習(xí):針對近期要出的一份采購招標(biāo)需求,請列出采購方案編寫內(nèi)容要點。
七、一項一卷歸類整理
1.“一項一卷”管理標(biāo)準(zhǔn)
2.“一項一卷”檔案清單
3.“一項一卷”的管理
討論:本企業(yè)“一項一卷”中存在哪些問題?如何改善?
成果輸出:
序號 | 成果簡述 | 展現(xiàn)形式 |
成果2 | 針對本企業(yè)采購管理中存在的問題,可運用哪些采購統(tǒng)計分析工具表單加以解決? | 大白紙+便貼紙 |
成果3 | 本企業(yè)采購績效管理占比最重的是什么?為什么? | 大白紙+便貼紙 |
成果4 | 本企業(yè)招標(biāo)需求的采購方案的編寫要點 | 大白紙+便貼紙 |
成果5 | 本企業(yè)一項一卷問題解決方案 | 大白紙+便貼紙 |
第三講 供應(yīng)商管理
一、供應(yīng)商管理的重要性
1. 供應(yīng)商管理為什么重要
1)庫存最小化 2)跨部門協(xié)作 3)優(yōu)化采購計劃 4)有效信息保障運營
2. 供應(yīng)商管理管內(nèi)容
案例:供應(yīng)商管理對采購來說,就是管訂單的準(zhǔn)期交付?
1)戰(zhàn)略分解 2)供應(yīng)體系 3)人才配置
4)績效優(yōu)化 5)降本增效 6)分級策略
3. 供應(yīng)商管理的6大誤區(qū)
1)選擇不科學(xué) 2)檔案不健全 3)協(xié)作不到位
4)管理不全面 5)關(guān)系不正確 6)管理不閉環(huán)
1. 匹配企業(yè)需求的供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表
工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單
2. 企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的4大原則
1)簡明科學(xué)原則 2)靈活可操作原則 3)穩(wěn)定可比原則 4)學(xué)習(xí)更新原則
1.合格新供應(yīng)商的評估:
第一步:制定評估計劃指標(biāo)(參考要素)
1)能力要素 2)時間要素 3)品質(zhì)要素 4)服務(wù)要素 5)成本要素……
第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商(7大關(guān)鍵指標(biāo))
1)品質(zhì)管理能力 2)柔性交付能力 3)生產(chǎn)制造能力
4)技術(shù)研發(fā)能力 5)財務(wù)成本能力 6)風(fēng)險控制能力
第三步:量化供應(yīng)商績效指標(biāo)
1)戰(zhàn)略采購供應(yīng)商績效指標(biāo)設(shè)計
2)供應(yīng)商量化評估表
3)供應(yīng)商評估要素加權(quán)表
第四步:量化評估9法
1)常用方法 2)調(diào)查方式 3)調(diào)查對象……
第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請表
工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請表單
第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表
工具:供應(yīng)商信息收集表單
第七步:評估新供應(yīng)商
1)新供應(yīng)商評估程序 2)新供應(yīng)商評估流程圖 3)新供應(yīng)商評估10文件
4)新供應(yīng)商信息系統(tǒng)錄入 5)合格供應(yīng)商名錄更新發(fā)布 6)一次性供應(yīng)商
練習(xí):請畫出本企業(yè)的供應(yīng)商評估流程圖,并討論哪些節(jié)點可以再優(yōu)化?
2. 合格供應(yīng)商的再評估流程
啟動再評估程序→制作再評估流程圖→開再評估大會→再評估結(jié)果發(fā)布→合格供應(yīng)商再評估結(jié)果跟進(jìn)處理
案例:供應(yīng)商再評估結(jié)果,供應(yīng)商不認(rèn)可怎么辦?
四、供應(yīng)商的分類管理
1. 供應(yīng)商的分類管理方法之一
2. 供應(yīng)商的分類管理方法之二
3. 供應(yīng)商的分類管理方法之三
●SMART原則
4. 供應(yīng)商的分類管理方法之四
●加權(quán)方案
5. 供應(yīng)商的分類管理方法之五
●風(fēng)險+采購支出
6. 常用的兩個供應(yīng)商管理模型
●供應(yīng)商分類模型
●供應(yīng)商敏感度模型
討論:本企業(yè)適用哪種供應(yīng)分類管理方法?
五、供應(yīng)商績效管理
1.供應(yīng)商評分總體框架
●交貨品質(zhì)評分 ●配合狀況評分
●管理體系評分 ●其他項目評分
2. 供應(yīng)商績評估后處理
討論:本企業(yè)供應(yīng)商哪些績效管理手段對供應(yīng)商綜合服務(wù)表現(xiàn)有積極影響?
1) 好供應(yīng)商的7個特點
●完善的管理的制度 ●高素質(zhì)的管理人員 ●穩(wěn)定的基層員工
●積極的工作氛圍 ●整潔有序的現(xiàn)場 ●良好的計劃能力
●先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)
討論:如何寫供應(yīng)商的現(xiàn)場考察報告?
2) 用好供應(yīng)商的9個原則
●專業(yè)能力 ●績效拉動 ●數(shù)據(jù)協(xié)同 ●共同參與 ●公開公正
●權(quán)責(zé)一體 ●激勵機(jī)制 ●各司其職 ●持續(xù)優(yōu)化
案例:供應(yīng)商交流大會上的獎牌價值
1)信息共享
●需求信息 ● 供應(yīng)信息 ● 市場信息 ●競爭信息
案例:客戶共享信息供應(yīng)商如何約束員工保密?
2)互動聯(lián)誼
● 新品推薦 ● 研發(fā)共創(chuàng) ●標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同 ●交流大會 ● 聯(lián)合決策
案例:供應(yīng)商在標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化與推行中的作用
討論:供應(yīng)商交流大會都有哪些形式?對提升供應(yīng)商管理績效有哪些幫助?
3.合作機(jī)制
● 合作標(biāo)準(zhǔn) ● 績效考核 ● 申訴管理 ●激勵兌現(xiàn)
討論:供應(yīng)商了解企業(yè)的供應(yīng)商合作與績效考核的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
4.價值共贏
1)關(guān)系管理
●供應(yīng)關(guān)系本質(zhì) ●供應(yīng)商關(guān)系的誤解 ● 供應(yīng)商七大關(guān)系
●卡拉杰克(Kraljic)模型 ●供應(yīng)商感知模型 ● 略關(guān)系維護(hù)
案例:戴爾與豐田供應(yīng)商關(guān)系的建構(gòu)
2) 專業(yè)對接
案例:采購新人被供應(yīng)商批不專業(yè)怎么辦?
3) 合作共識
案例:供應(yīng)商投訴績效評分不公平如何處理?
4)協(xié)同降本
案例:云南白藥包材新工藝降本
討論:可用哪些方法,來提升本企業(yè)的供應(yīng)商績效表現(xiàn)?
序號 | 成果簡述 | 展現(xiàn)形式 |
成果6 | 本企業(yè)新供應(yīng)商評估流程的優(yōu)化要點 | 大白紙+便貼紙 |
成果7 | 本企業(yè)適用哪種供應(yīng)分類管理方法? | 大白紙+便貼紙 |
成果8 | 可采用哪些方法,來提升本企業(yè)供應(yīng)商的績效表現(xiàn)? | 大白紙+便貼紙 |
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