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4006-900-901

版權課:供應鏈流程管理與問題解決

參加對象:享受過流量&增量紅利,希望識別并解決供應鏈現(xiàn)有問題;優(yōu)化固化現(xiàn)有流程的企業(yè)。 建議參訓人員:1+N模式(老板+核心骨干團隊)
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

2020年的春天,注定不同尋常。一場疫情,打亂了全球不少企業(yè)和供應鏈的節(jié)奏。供應鏈作為企業(yè)間端到端的脈絡,信息從市場來,產品到市場去,供應鏈脈絡通暢,物流、資金流、信息流才能高效運轉。疫情過后,由于海外企業(yè)恢復生產進度較慢,目前國內不少企業(yè),遇到短期需求激增,長期需求放緩,企業(yè)供應鏈的難度越來越大;不少享受過增量紅利的企業(yè),這些年走太快,出現(xiàn)了有人跟不上的情況(1.滿足不了客戶瞬息萬變的需求;2.供應鏈人才梯隊來不及搭建;3.合作多年的供應商還是小作坊;4.組織協(xié)同性不強,缺乏落地實操標準化),加上之前忽略供應鏈的流程管理與建設,根源問題的分析與解決,就會遇到三高四低的問題:

 

三高:庫存成本高、運營成本高、溝通成本高

四低:客戶滿意度低、有效產出低、交付達成率低、協(xié)同效率低

 

在存量搏殺的世界里,增量世界的經驗未必有效,我們需要重塑供應鏈的認知,通過實際的流程管理與問題解決,突破瓶頸,實現(xiàn)企業(yè)的二次升級。

 

通過工具發(fā)現(xiàn)問題,通過實操解決問題,通過落地內化問題。最終實現(xiàn):過渡-穩(wěn)定-提升!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

搞定一套標準:

公司戰(zhàn)略供應鏈戰(zhàn)略供應鏈架構配置(流程管理)執(zhí)行(能力建設——問題解決)

橫向:流程管理

縱向:問題分析與解決

貫穿:盤點銷產供信4個維度,重鑄5大供應鏈管理能力

 

幫助企業(yè)剖析供應鏈標準盲區(qū),完善供應鏈體系

課程大綱  COURSE OUTLINE

導論:后疫情年代我們面臨的挑戰(zhàn):從成本到風險,從安全到韌性

現(xiàn)場討論:

1.一張客戶訂單,會經歷哪些“路障”?

2.你識別出了哪些流程的缺失;以及哪些問題?

 

工具賦能篇

  • 流程管理

  • 問題分析與管理

 

供應鏈戰(zhàn)略梳理

導語:企業(yè)戰(zhàn)略與供應鏈戰(zhàn)略的偏差,是許多問題的根源所在

  • 案例討論:

  • 如何梳理供應鏈戰(zhàn)略

  • 現(xiàn)場討論流程管理&問題分析與解決:

  • 戰(zhàn)略梳理過程中,我們有哪些流程缺失,發(fā)現(xiàn)了哪些問題?

 

流程(銷 產 供 信)梳理

導語:與其用命令推進,不如用彼此共識的流程去推進

案例討論:

如何實現(xiàn)高效供應鏈協(xié)同(內外部)

1、 供應鏈中的客戶需求預測

2、 供應鏈中的產能規(guī)劃

3、 供方選培,供應商管理

4、 供應鏈數字化轉型

現(xiàn)場討論流程管理&問題分析與解決:

圍繞銷產供信,我們有哪些流程缺失,發(fā)現(xiàn)了哪些問題?

 

供應鏈績效設計

導語:問題不應該是基于經驗的總結,而應是源于數據的分析

案例討論:

如何設計契合公司發(fā)展需求的供應鏈績效體系?

1、 供應鏈績效管理的基本工具與方法

2、 供應鏈績效測評指標

3、 供應鏈績效測評體系設計

4、 供應鏈績效管理監(jiān)控體系設計

現(xiàn)場討論流程管理&問題分析與解決:

圍繞供應鏈績效設計,我們有哪些流程缺失,發(fā)現(xiàn)了哪些問題?

 

行動學習實戰(zhàn)演練(供應鏈流程&問題明確、落地計劃)

1.第一階段:目前立足點

2.第二階段:運作的愿景

3.第三階段: 策略行動

從現(xiàn)況到愿景: 我們都需要解決哪些問題?

4.第四階段:議程回顧---目前立足點、策略行動、運作愿景

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
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職業(yè)技能
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