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4006-900-901

供應(yīng)鏈基礎(chǔ)從業(yè)人員核心能力提升--建設(shè)合理流程優(yōu)化流程風(fēng)控管理

參加對(duì)象:供應(yīng)鏈從業(yè)的基層管理者和核心員工
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

  1. 如何確定供應(yīng)鏈的流程
  2. 如何做采購的流程分權(quán)設(shè)計(jì)
  3. 流程制作的三個(gè)步驟
  4. 數(shù)字化供應(yīng)鏈智能決策是未來管理采購的核心

     一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)是基層員工的意識(shí),管理和執(zhí)行,如果能夠激發(fā)員工對(duì)工作的思考,我們將大大優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)管理。而供應(yīng)鏈行業(yè)中的相關(guān)流程管理的方式方法與工具,是企業(yè)基層需要認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

     本課程將從商業(yè)本質(zhì)邏輯開始,確定企業(yè)目標(biāo)然后能夠制定對(duì)應(yīng)的流程和流程體系,學(xué)會(huì)運(yùn)用工具去完成基礎(chǔ)的工作。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 了解確定流程的方式與方法
  2. 學(xué)會(huì)制作流程的思路
  3. 學(xué)會(huì)流程圖中各圖標(biāo)的內(nèi)涵
  4. 學(xué)會(huì)針對(duì)流程制作流程說明

課程大綱  COURSE OUTLINE

開課問題:什么是流程,什么是流程管理,為什么我們需要及時(shí)優(yōu)化重組流程?

第一講:如何做采購的決策層設(shè)計(jì)和權(quán)力分割

一、采購需求分析和驅(qū)動(dòng)模型管理

1)采購需求的核心訴求

2)采購需求的核心目標(biāo)

3)采購需求的供應(yīng)商分析

二、節(jié)點(diǎn)管理與分權(quán)管理

1)資質(zhì)審核權(quán)

2)入圍決策權(quán)

3)定標(biāo)權(quán)

4)運(yùn)營管理與供應(yīng)商退出機(jī)制

5)不合格供應(yīng)商追責(zé)制


三、決策分散設(shè)計(jì)

1)華為的鐵三角設(shè)計(jì)

2)建立決策團(tuán)隊(duì)

3)跨部門權(quán)重設(shè)計(jì)

4)采購關(guān)聯(lián)部門的專家團(tuán)隨機(jī)抽選制


第二講:采購流程設(shè)計(jì)與三步確定采購流程體系

一、         采購流程設(shè)計(jì)三步曲

1)     碎片需求標(biāo)準(zhǔn)化

2)     標(biāo)準(zhǔn)需求體系化

3)     體系需求系統(tǒng)化

4)     系統(tǒng)需求自動(dòng)化

案例:辦公用品采購

互動(dòng):隨機(jī)案例,快速設(shè)計(jì)出一個(gè)采購流程


二、         流程體系的鐵三角

1)     流程需求管理

2)     流程圖

3)     流程說明

案例:聯(lián)想的采購流程

三、         流程圖的圖標(biāo)認(rèn)知

1)     流程圖的相關(guān)圖形意義

2)     思維導(dǎo)圖的制作


第三講:企業(yè)的采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、決策模型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

二、響應(yīng)時(shí)間成為衡量智能制造的重要標(biāo)準(zhǔn)

三、用戶體驗(yàn)成為終極目標(biāo)

四、大量技術(shù)應(yīng)用與智能決策

1)       物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(感知,獲取數(shù)據(jù)的如何及其核心硬件)

2)       互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的融合)

3)       計(jì)算機(jī)技術(shù)

4)       大數(shù)據(jù)應(yīng)用

5)       5G技術(shù)的應(yīng)用突破智能手機(jī)的范圍

五、智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型是核心驅(qū)動(dòng)采購?fù)该骰c智能定價(jià)

1)     數(shù)字化的核心是決策應(yīng)變,衡量標(biāo)準(zhǔn)是變化發(fā)生到有效對(duì)策的時(shí)間

2)     組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo),是決策權(quán)向前線人員轉(zhuǎn)移,因此數(shù)字化組織的重點(diǎn)由離前線(客戶)越近的人員調(diào)配資源,而不是由層級(jí)越高的人員調(diào)配資源,而更為關(guān)鍵的是計(jì)劃后的應(yīng)變。

要完成決策權(quán)轉(zhuǎn)移,我們需要建立一個(gè)能支撐實(shí)時(shí)感知變化、實(shí)時(shí)分析變化、實(shí)時(shí)制定最優(yōu)決策,并能將決策自動(dòng)執(zhí)行的數(shù)字化平臺(tái)(新的指揮系統(tǒng))

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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