曾任：雪松控股|（世界500強(qiáng)） 培訓(xùn)總監(jiān)兼雪松大學(xué)執(zhí)行校長

曾任：波士頓科學(xué) | （全球知名的醫(yī)療器械公司）首席培訓(xùn)官

曾任：沙特石油歐洲總部 |（世界最大的石油公司） 文化聯(lián)絡(luò)官

擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力、敏捷組織建設(shè)、文化與戰(zhàn)略落地、創(chuàng)新管理、團(tuán)隊協(xié)同、敏捷溝通、教練輔導(dǎo)、執(zhí)行力、心理學(xué)應(yīng)用……

累計主導(dǎo)參與領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化建設(shè)、組織發(fā)展等項目100+，助力企業(yè)發(fā)展：

→曾：主導(dǎo)參與雪松控股集團(tuán)（世界500強(qiáng)）企業(yè)文化建設(shè)基石《雪松基本法》的制定與完善，通過對雪松文化的系統(tǒng)性總結(jié)提煉為雪松精神文化和經(jīng)營管理層面奠定了基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

→曾：主導(dǎo)完成安道拓（北京）企業(yè)《敏捷管理項目》落地，助力企業(yè)當(dāng)期核心人才離職率降至3%以下，研發(fā)成本降低36%，毛利率提高28%，獲得公司管理層的高度認(rèn)可。

→曾：主導(dǎo)完成知名醫(yī)藥企業(yè)武田制藥《團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略落地工作坊》項目，針對全球疫情狀況下的企業(yè)困境，引導(dǎo)管理層進(jìn)行戰(zhàn)略對焦與分解，順利完成特殊時期該企業(yè)的調(diào)整發(fā)展。

俞老師擁有20多年的海內(nèi)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，曾為眾多知名企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、組織與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的服務(wù)，擅于將心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化相結(jié)合，針對性地開展企業(yè)賦能。累計授課1000+天，學(xué)員100000+人，課程好評率超過95%。

【雪松控股】——任職期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊成功交付了集團(tuán)及子公司《雪松行為準(zhǔn)則》全員培訓(xùn)項目，覆蓋人員涉及6大子公司，人數(shù)超50000。同時設(shè)計并全面推進(jìn)“雪松子管培生培養(yǎng)”、“雪松青年軍”、“雪松內(nèi)生企業(yè)家培養(yǎng)”等項目，累計參加人數(shù)2000+，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)5年“三個萬億”的宏偉目標(biāo)做好了人才儲備。

【沙特國家石油公司（全球最大能源公司）】——任職期間，主導(dǎo)項目《商業(yè)文化之旅》的開展，幫助實(shí)現(xiàn)總部在歐洲區(qū)及亞太區(qū)中日韓印新等各國子公司企業(yè)文化順利落地，得到高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并將該項目納為公司【領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展】體系的項目之一。（參與過該項目的員工超過1500人，其中近10%的人員先后進(jìn)入了總部高管層以及歐亞區(qū)的頂級高管層。）

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗：

俞老師擁有20多年的海內(nèi)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，曾為眾多知名企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、組織與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的服務(wù)，擅于將心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化相結(jié)合，針對性地開展企業(yè)賦能。累計授課1000+天，學(xué)員100000+人，課程好評率超過95%。

【雪松控股】——任職期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊成功交付了集團(tuán)及子公司《雪松行為準(zhǔn)則》全員培訓(xùn)項目，覆蓋人員涉及6大子公司，人數(shù)超50000。同時設(shè)計并全面推進(jìn)“雪松子管培生培養(yǎng)”、“雪松青年軍”、“雪松內(nèi)生企業(yè)家培養(yǎng)”等項目，累計參加人數(shù)2000+，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)5年“三個萬億”的宏偉目標(biāo)做好了人才儲備。

邏輯清晰，思路明確：結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，從改變觀念學(xué)習(xí)技能、認(rèn)知自我到提升領(lǐng)導(dǎo)力，全方位啟發(fā)學(xué)員成長；

親和力強(qiáng)，氣氛活躍：風(fēng)格新穎，課堂幽默風(fēng)趣，能夠帶領(lǐng)學(xué)員在具體運(yùn)用中把知識熟練運(yùn)用于實(shí)踐之中；

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，具體實(shí)用：通俗易懂，分析大量實(shí)際案例，進(jìn)行“仿真式”學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際相結(jié)合，講解深入淺出。

《敏捷溝通——高效溝通必修課》

《敏捷管理——高效授權(quán)與賦能》

《敏捷管理——推動卓越績效》

《敏捷領(lǐng)導(dǎo)力——創(chuàng)新賦能領(lǐng)導(dǎo)力》

《敏捷領(lǐng)導(dǎo)力——自驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力》

《敏捷轉(zhuǎn)型——高效敏捷組織打造》

《敏捷教練——高階教練技術(shù)》

《識人用人之術(shù)——平衡羅盤實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》

銀行和金融：廣西金融投資集團(tuán)、中國建設(shè)銀行四川分行、中國農(nóng)業(yè)銀行上海分行、中國銀行山東分行、恒豐銀行、北海村鎮(zhèn)銀行、上海光大證券、河北中行、揚(yáng)州平安人壽、長春工行、蘇州平安人壽、金華浙商行、華夏人壽、長沙太保、四川工行、華財險、平安電銷、交通銀行客服中心、寧波銀行深圳分行、寧波銀行南京分行、寧波銀行麗水分行、寧波銀行嘉興分行、寧波銀行金華分行、寧波銀行溫州分行

醫(yī)藥：諾華制藥、武田制藥、拜耳中國、羅氏中國、默沙東中國、賽爾康技術(shù)、波士頓科學(xué)、深圳市美迪泰克、至本醫(yī)療科技、深圳市賽禾醫(yī)療

能源和礦產(chǎn)：中煤集團(tuán)平朔煤礦、中金嶺南有色金屬、卡斯帕新能源、國網(wǎng)甘肅電力分公司、國網(wǎng)河南電力分公司、浙江金華電力、華電福新、國電建投、貴州東風(fēng)電廠、伊敏河煤電、宜春蓄能電力、國網(wǎng)物資電商、鳳臺電廠、中電投蒙東能源集團(tuán)、廣西水利電業(yè)集團(tuán)；萬州水務(wù)集團(tuán)、重慶渝東水務(wù)、重慶自來水公司

石油化工：中國石油、圣戈班、瓦克化學(xué)、襄陽澤東化工集團(tuán)、德陽美豐化工集團(tuán)、浙江天圣控股集團(tuán)、上海海灣石化

電信通訊：中國聯(lián)通黑龍江分公司、中國電信上海分公司、中興通訊、云南移動昆明分公司、安徽移動、廣州移動、寧夏移動、四川移動、呼市移動、中國電信杭州分公司、中國聯(lián)通上海分公司、康普通訊（蘇州）、三星電子蘇州總部

其他：金龍客車集團(tuán)、儀電集團(tuán)、上海海事大學(xué)、東軟集團(tuán)、周大福珠寶、歷峰貿(mào)易、畢節(jié)卷煙、家樂福集團(tuán)、武漢中建三局、四川建工、江蘇誠智節(jié)能、煊圣建筑、山東榮光建筑、永和建設(shè)、吉寶置業(yè)、上汽集團(tuán)、安道拓、史泰博中國、迅達(dá)、丹佛斯中國、西門子、丹麥商會、張江集團(tuán)、格蘭富集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、天津房地產(chǎn)、鐵四院、山東日照港、武漢質(zhì)研院、福州新東方、中交三公司、煙臺紅旗置業(yè)、常州武進(jìn)人力協(xié)會、北京城承物業(yè)、南京公路集團(tuán)、東風(fēng)汽車、喬士服飾、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋業(yè)、華倫天奴、上海市總工會、廣州地鐵、蘇州昆山巴城社區(qū)服務(wù)中心、上海康橋工業(yè)園區(qū)、常州市北初級中學(xué)、杭州地鐵、上海市房地局、內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)、浙江舜宇光學(xué)、中國成套設(shè)備集團(tuán)、麥納格（太倉）、內(nèi)蒙金河生物、住友電工電子、浙江貝瑪教育科技、中遠(yuǎn)海運(yùn)、紅星美凱龍、中原地產(chǎn)、深圳鵬程電動汽車、上海臨港自貿(mào)、上海嘉定城發(fā)集團(tuán)、株洲鉆石職校、武漢東湖招才局、溫州總工會、廣州郵電職技院、韶關(guān)紅日學(xué)校、獅山總工會、上海地鐵、呼市機(jī)場、交大繼教、杭州蕭山機(jī)場、珠海水務(wù)環(huán)境、深圳玉皇實(shí)業(yè)、浙江柏誠毛紡、新世界地產(chǎn)（無錫）、金茂地產(chǎn)（蘇州）、申江集團(tuán)、四川旅游投資集團(tuán)、好富頓（上海）、羅托克閥門控制技術(shù)(上海)、上海元趣、新大洲本田摩托、浙江宇視科技、煙臺斗山機(jī)械、銀城集團(tuán)、臺州市仙居縣中共縣委黨校……

俞老師是一個很幽默風(fēng)趣的人；他是一個睿智的理論家，又是一個孜孜不倦、剛毅果斷的實(shí)踐者。聽俞老師的課，總感覺光陰似箭，在歡聲笑語中，在一次又一次的頓悟中，他帶著我們不斷向前走。

——中國聯(lián)通  人力資源部  李老師

俞老師的課程太好了，整個課堂氣氛太棒了，學(xué)員們的學(xué)習(xí)積極性被充分調(diào)動起來了，那些過去上課喜歡看手機(jī)的同學(xué)也是全程全身心投入到課程的學(xué)習(xí)中，對于企業(yè)培訓(xùn)管理方而言， 我們就想和這樣的老師合作，再次感謝俞老師！

——誠智節(jié)能  人力資源總監(jiān)  羅總

俞老師的授課令我印象深刻，無論是內(nèi)容和活動的設(shè)計，還是授課中與學(xué)員的互動，都拿捏得恰到好處，是一位功力深厚的老師。課程結(jié)束后，很多學(xué)員都爭著與老師合影留念，這些都是在表達(dá)對老師的感謝和敬意。

——平朔中煤  培訓(xùn)負(fù)責(zé)人  張總

聽完俞老師兩天的課程之后，對我們的影響和觸動很大，我們立馬就開始著手進(jìn)行敏捷績效管理的試點(diǎn)和實(shí)施，有機(jī)會還希望俞老師對我們的績效管理變革多多指導(dǎo)，感謝俞老師給予我們的幫助和提升。

——中鋼安環(huán)院  人力資源部長  聶部長

俞老師，形象俊朗，氣質(zhì)儒雅，談吐幽默，善于調(diào)動課堂氣氛，點(diǎn)燃現(xiàn)場激情，能把抽象的概念具象化，把生澀的理論趣味化，具有極強(qiáng)的引導(dǎo)能力，課堂氣氛活躍，代入感極強(qiáng)，能夠精準(zhǔn)把握學(xué)員的需求，適時引領(lǐng)學(xué)員深入思考，是一位不可多得的好老師！

——貴州卷煙有限公司  王總

俞老師幽默風(fēng)趣，上課太精彩了。講的內(nèi)容很實(shí)用，通過課堂上的分組討論和模擬聯(lián)系，更加深了我的理解和記憶。而且老師課后留的作業(yè)，是跟老板的溝通預(yù)案，明年我一定能在年終績效面談時讓老板對我刮目相看！

——諾華制藥  項目經(jīng)理  Cathy

領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)的課程原來還可以這么生動和有趣，聽了俞老師的課程后，讓我們在日常工作和生活中體會到成長和蛻變之后的快樂，學(xué)會感恩，不要沖動，接納自己，愛自己愛他人……希望自己能越來越棒，感謝老師幽默風(fēng)趣的講解，受用終生！

——瓦克化學(xué)  學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)  沈總

俞老師非常有氣場，過程中注重與學(xué)員交流，課程內(nèi)容新穎，專業(yè)性與實(shí)用性并重，有高度也接地氣，聽完課程，能夠?qū)W到很多實(shí)用的知識和技能，體驗感非常好。

——上海自儀院  人力資源部  董老師

俞老師的課程內(nèi)容設(shè)計新穎，課件精美，內(nèi)容豐富，與學(xué)員互動充分，在課堂上給大家?guī)硪粋€又一個的驚喜和收獲，讓大家真正理解了更多道理，并且能夠?qū)W以致用。

——臥龍控股（集團(tuán)）  培訓(xùn)部  蔣老師

俞老師授課風(fēng)格獨(dú)特，現(xiàn)場互動性強(qiáng)，語言幽默生動，既有激情和又有感染力。專業(yè)功底扎實(shí)，風(fēng)格新穎、活躍，課上氛圍歡快，學(xué)員反饋良好。

——格蘭富HR經(jīng)理  丁老師

感謝俞老師幫助了我們的管理團(tuán)隊，讓我們重拾初心，統(tǒng)一目標(biāo)，通過對敏捷領(lǐng)導(dǎo)力系列課程的學(xué)習(xí)，我們逐步認(rèn)清了自身行為模式的不足之處，“領(lǐng)導(dǎo)力平衡羅盤”這一工具對于我們管理人員管理團(tuán)隊有很大的作用，能夠幫助管理者去為團(tuán)隊制定有效的發(fā)展策略，接下來我們就可以一起奔著團(tuán)隊的夢想而去了！

——家樂福  培訓(xùn)經(jīng)理  Jacky

俞老師為我們公司打造的經(jīng)理人系列課程廣受各部門管理者的喜愛。能夠把績效管理這一相對嚴(yán)肅的課題闡述得如此親切又透徹，并且通過多種課堂形式讓大家理論與實(shí)踐并舉，老師在課程設(shè)計和授課過程中發(fā)揮了很高的水準(zhǔn)。此外，“領(lǐng)導(dǎo)力平衡羅盤”以及俞老師的診斷分析也讓我對自己的優(yōu)勢和短板有了更清楚的認(rèn)識，審視自己的同時也找到了未來改進(jìn)的方向，真正解決了困擾我的問題。

——安道拓  人事行政總監(jiān)  Belinda

有效反饋和有效授權(quán)這兩門課，給我的印象最深刻。作為新晉主管，我學(xué)到了在日常管理中切實(shí)可行的工具和方法，讓我可以從容應(yīng)付團(tuán)隊管理的壓力，讓我面對下屬更自信了，感覺小伙伴的士氣也提高了，項目完成進(jìn)度至少提前了10%！

——卡斯帕  運(yùn)營部門經(jīng)理  Gary