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4006-900-901

向管理要效益—制造業(yè)降本增效20個實戰(zhàn)技法

參加對象:全體中高層管理人員、車間主管及采購員、工藝員、財務人員等
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競爭者低價搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應商總是以各種理由想漲價。在內外夾擊下,企業(yè)如果不通過成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去競爭機會。在市場競爭現(xiàn)實面前,哪怕競爭對手比你的價格低1角錢,客戶也毫不含糊轉移訂單。

制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%的比例權重。如果對采購成本控制不嚴,公司將導致成本高企,輕則讓企業(yè)財務報表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單而倒閉。產(chǎn)品質量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場退貨,造成品質成本居高不下。產(chǎn)品設計不是追求精益化,形成設計出來的產(chǎn)品就天然是高成本的狀況。基于此現(xiàn)象,結合中國制造行業(yè)的激烈競爭狀況,從成本的定義與分類,通過人財物等維度分析,如何降低采購成本,如何降低生產(chǎn)生產(chǎn),如何降低質量成本,如何降低運營成本等方面來探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認清成本管理的本質和重要性,并運用先進的分析管控方法,提升公司成本競爭力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

▲ 了解成本的構成及分類

▲ 提高成本意識

▲ 掌握技術開發(fā)和銷售降本的方法

▲ 掌握影響企業(yè)利潤的主要因素以及敏感度的分析

▲ 掌握成本降低的控制方法(4個維度四條主線)

▲ 掌握如何提高人均產(chǎn)值的方法

▲ 掌握如何消除生產(chǎn)和運營浪費的方法

▲ 掌握質量成本管控和降低的方法

▲ 掌握OPE/OEE的主要計算方法

▲ 掌握提高效率的點線面技術

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程引導:

組建學習小組團隊,開場破冰,現(xiàn)場解碼某上市公司的2021年季報和2020年財報

研討:我們作為制造業(yè)管理者,從中感受了哪些壓力?

第一講:企業(yè)成本分類與意識提升

一、成本和費用的定義

二、財務角度的成本分類

1. 財務報表之利潤表的結構解讀

2. 制造成本占比計算(材料成本,人工成本,制造費用)

3. 固定成本

4. 變動成本

案例分析:某上市公司財務報表分析,為何利潤只有1個點?

三、成本意識的提升

1. 改善不等于投資,不要一講降本就是要買設備或者投資

2. ROC凈資產(chǎn)收益率如何計算?

3. 投資收益和投資回報周期如何計算分析?

案例分析:某工廠需要購買設備,經(jīng)過專業(yè)計算,投資回收期5年,到底要不要投資?

四、成本降低的維度分析

本講小結:根據(jù)降本公式,我們應知道成本降低的4個維度和具體的細項

第二講:技術開發(fā)源頭降本實戰(zhàn)技法

技法一:價值工程VA/VE分析

技法二:結構創(chuàng)新設計的9大方法

技法三:材料替換設計法

技法四:仿生設計法

案例1某上市公司家電企業(yè)通過價值工程分析和工藝技術降本:年度降本合計7300萬元,且單臺人工加工費由5元降低到3

案例2某日子汽車工廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節(jié)約90/

第三講:采購支出降本的四個層次和5大招式

一、采購四個層次

層次一:四流采購拿刀亂砍價

層次二:三流采購靠口才議價

層次三:二流采購依專業(yè)分析價格

層次四:一流采購輔導供應商改善降低成本

二、財務知識關于量本利模型分析,找出盈虧平衡點

實戰(zhàn)練習:開餐館的保本點分析

三、五大采購成本降低招式

招式一:核價流程法

案例分析:某上市公司的包材、塑料件、鈑金件、電子件等采購物料的核價模型及公式

招式二:工藝技術降低法

案例分析:銅管加工工藝改變,節(jié)省材料和人工50%

案例分析:銅鋁連接管的工藝降本,節(jié)省材料60%以上

招式三:談判法

總結:談判的準備及時機、對象、籌碼、意外消除、談判達成環(huán)節(jié)及談判的總結

案例分析:采購談判讓步8種策略分析

案例分析:家樂福采購32陰招應對供應商技巧

招式四:招標法

研討:什么是明標/暗標?什么是明暗結合招標?哪些物流可以招標?哪些物流不能招標?

1. 招標要注意的法律風險

案例分析:上市公司美的集團的招標文件和流程解讀

招式五:戰(zhàn)略供應商布局法

研討:1)為什么要有戰(zhàn)略供應商管理制度?

2)哪些符合條件的供應商可以成為戰(zhàn)略供應商?

3)戰(zhàn)略供應商如何管理?

4)戰(zhàn)略供應商的吸引力在哪里?

5)如何讓不符合公司發(fā)展的供應商退出戰(zhàn)略供應商?

案例分析:某外資公司戰(zhàn)略供應商管理條例

第四講:生產(chǎn)降本10大實戰(zhàn)技法

一、不良的浪費排除

1. 第一次就要做對,追求0不良,返工就是浪費

2. 對策一:AI, 自動化,智能化

3. 對策二:防呆法

4. 防錯設計的五大規(guī)則

案例分析:某日資企業(yè)的防錯十大原理

二、制造過多的浪費排除

討論:某車間的超產(chǎn)獎,到底該不該發(fā)?

老師點評:不是客戶真正需求的,都是浪費。半成品/倉庫就是浪費

對策一:同步化生產(chǎn)

對策二:TOC瓶頸管理

案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

對策三:看板管理

案例分享:廣汽,美的集團的廠內物流管理

三、加工的浪費排除

1. SOP標準作業(yè)書

2. 加工余量的管控

案例分享:某臺資企業(yè)的標準作業(yè)書

四、搬運的浪費排除

互動視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運吃力不?

對策一:U型化產(chǎn)線配置

對策二:經(jīng)濟化的人員作業(yè)

對策三:預置容器,減少周轉動作

對策四:最佳路線研究法

對策五:降低搬運難度系數(shù)

案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運輸裝置原理

案例分析:某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)

五、庫存的浪費排除

對策一:JIT技術

對策二:VMI技術

對策三:拉式排產(chǎn)計劃模式導入

案例分析:華為,OPPOJIT與供應商及時化配送

六、等待的浪費排除

對策一:快速換型SMED

案例分析:富士康的單分鐘換模分析

對策二:斷料的保障策略

案例分析:提高來料及時率和配套齊套率的操作全案

七、動作的浪費排除

1. 雙手作業(yè)法

2. 等級降低法

3.短距離法

4.作輕松法

案例分析:某機械廠員工作業(yè)彎腰轉身動作改善分析,效率提高40%

案例分析:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上

案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%

案例分析:30億級別企業(yè)的七大浪費改善匯報,節(jié)省3000多萬元

八、定額法

案例分析:某企業(yè)制定的工時定額,材料定額

九、標準成本法

案例分析:臺資企業(yè)的利差報表分析

十、目標成本法

案例分析:某企業(yè)的競品分析

第五講:效率增加4大實戰(zhàn)技法

一、點的改善(動作經(jīng)濟分析)

1. 動作改善的四項原則

2. 人體動作五等級分析

3. 人體手部動作18項分析

4. 動作改善20項實戰(zhàn)技巧

案例展示:某工廠動作改善20個案例分別展示,提高效率30%以上

二、線的改善(線平衡分析)

1. 節(jié)拍的理解(ST,CT,TT的區(qū)別)

2. 木桶理論與線平衡

3. 線平衡的計算公式

4. 線平衡10步法

5. 線平衡改善工具ECRS

實戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場計算線平衡率

討論互動:調高或者調低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?

案例分析:某上市公司家電企業(yè)線平衡改善,人員減少30%,產(chǎn)量卻提升58%

三、面的改善(布局流程分析)

1. 作業(yè)流程圖的符號表示意義(加工.搬運.等待.停滯.檢驗)

2. 如何制作作業(yè)流程圖?

3. 如何改善流程圖?

4. 流程圖改善的常用工具和指標

案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖

實戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運用所學知識畫出作業(yè)流程圖

案例展示:某企業(yè)流程圖分析,線路圖分析,倉庫面積減少80%,生產(chǎn)周期縮短70%

四、體的改善(價值流分析)

1. 精益價值流基礎理論

2. 一件流的原理及好處

3. 實施一件流的前提條件

4. 實施一件流的具體步驟

動畫模擬:批量生產(chǎn)與單件流的差異點

案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產(chǎn)視頻

討論互動:如何在工廠和車間開展一件流

第六講:精益管理改善,實行5大專項突破

1. 人力成本如何降低

2. 品質成本如何降低

3. OEE改善(消滅六大設備損失)

4. 精益物流改善(降庫存,縮短周期)

5. 組件供貨(提高生產(chǎn)線的效率)

案例分析:某上市公司通過線平衡分析調整,人力減少20%,產(chǎn)量增加58%

案例分析:某家電廠實行管理降本項目,將單臺人工費 由6元下降了一半至3元。年節(jié)省人工費1500萬元,奧秘何在?

案例分析:某公司通過搬運物流改善,縮短交貨周期60%,庫存降低2000多萬元

案例分析:某服裝廠通過提案改善,電費每月節(jié)省3萬多元,效率提高40%

第七講:如何推進全面降本工作

1. 成立全面成本管理委員會

2. 財務統(tǒng)籌,定好指標,分田到戶

3. 例行匯報機制

4. 定期檢查

5. 獎勵考核機制落實

6. 改善循環(huán)

案例分析:某企業(yè)的全面成本管控標準流程及組織架構,項目運作全案

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