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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
在新市場(chǎng),新政策,新消費(fèi),新需求,以及02O B2C B2B 等渠道模式的轉(zhuǎn)變,企業(yè)渠道的創(chuàng)新和管理不得不轉(zhuǎn)變,渠道的有效管理是企業(yè)增加銷量、提升業(yè)績(jī)的突破口;我們當(dāng)下眾所周知的一些公司,他們因?yàn)榍赖墓芾矸€(wěn)固,因此企業(yè)的產(chǎn)品可以順暢的推向市場(chǎng)的各個(gè)角落;
加多寶的渠道建設(shè)——雖然有王老吉轉(zhuǎn)變成了加多寶,渠道為他們的銷量起到舉足輕重的作用;
哇哈哈的渠道建設(shè)——很多新產(chǎn)品可以非??焖俚淖呦蚴袌?chǎng);
格力的渠道建設(shè)——多元化,穩(wěn)固的渠道,是企業(yè)發(fā)展的后盾;
現(xiàn)在電商渠道的發(fā)展,讓很多企業(yè)喘不過起來(lái),甚至找不到方向。因此我們渠道的發(fā)展和創(chuàng)新迫在眉睫。
難以洞悉渠道的實(shí)際價(jià)值,而造成資源浪費(fèi),渠道潛力挖掘不夠?
難以構(gòu)建順暢的渠道關(guān)系,以致廠商“貌合神離”,“同床異夢(mèng)”,忠誠(chéng)度較差?
缺乏科學(xué)、有效的渠道開發(fā)計(jì)劃與步驟、方法,導(dǎo)致事倍功半?
實(shí)操中缺少與渠道溝通與談判技能與竅門,造成談單成交率低,效果不明顯?
難以對(duì)渠道進(jìn)行系統(tǒng)管理,以致“眉毛胡子一把抓”,而成效甚微?
缺乏打造和提升客情關(guān)系的手段,以致客戶“隨風(fēng)倒”,凝聚力較差?
區(qū)域人員綜合素質(zhì)提升迫在眉睫。
課程目標(biāo):
區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升
了解什么是營(yíng)銷渠道及其渠道新定位
掌握新形勢(shì)下營(yíng)銷渠道的精細(xì)化管理
學(xué)會(huì)合理規(guī)劃渠道及其構(gòu)建良好渠道體系
把握渠道開發(fā)的步驟、方法與技巧
學(xué)會(huì)維護(hù)與管理渠道的操作要點(diǎn)
掌握做客情的途徑、方法與細(xì)節(jié)
課程特色:本課程進(jìn)行分組學(xué)習(xí) - 研討+互動(dòng)+PK+訓(xùn)練
亮點(diǎn)1:每個(gè)企業(yè)一個(gè)學(xué)習(xí)顧問的深入跟蹤;
亮點(diǎn)2:課程中間會(huì)布置作業(yè),然后回去落地研討;
亮點(diǎn)3:培訓(xùn)課件都會(huì)給到企業(yè),聽課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分享;
亮點(diǎn)4:培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月我們會(huì)出一份試卷讓全體員工進(jìn)行考試,測(cè)試下對(duì)老師所講內(nèi)容的吸收情況;
亮點(diǎn)5:真正讓學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到工作中,持續(xù)發(fā)揮作用;
第一章、區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練
一:銷售人員的時(shí)間管理策略
二:銷售人員總結(jié)與報(bào)告
三:銷售人員團(tuán)隊(duì)管理能力提升
四:營(yíng)銷人員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
第二章:渠道建設(shè)
一:什么是渠道?
二:我們?yōu)槭裁葱枰溃?/strong>
三:渠道的三種角色定位
四:我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那溃?/strong>
五:為什么要選擇和管理渠道?
六:銷售人員與渠道商應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系?
案例解析:方經(jīng)理的渠道思路
七:成本壓力下,渠道的“六化”精細(xì)化管理
1、渠道扁平化
2、渠道多元化
3、渠道執(zhí)掌化
4、市場(chǎng)樣板化
5、渠道價(jià)值化
6、終端超級(jí)化
第三章:如何開發(fā)渠道
一:渠道商調(diào)查
1、調(diào)查方式:
2、調(diào)查內(nèi)容
A、經(jīng)銷商基本情況調(diào)查
二:鎖定目標(biāo)渠道商
1、選擇渠道商的標(biāo)準(zhǔn)
2、了解目標(biāo)渠道商的需求
實(shí)操落地工具:總結(jié)出我們自己公司開發(fā)渠道的標(biāo)準(zhǔn)
三:考察目標(biāo)渠道
1、幾大方面考察渠道商
2、判斷一個(gè)渠道商優(yōu)劣的九個(gè)問題
四:渠道商開發(fā)操作要點(diǎn)與技巧
1、拜訪前的準(zhǔn)備
A、資料準(zhǔn)備
B、儀容準(zhǔn)備
C、心理準(zhǔn)備
2、確定拜訪目標(biāo)對(duì)象
3、如何找到渠道里面的關(guān)鍵人物?
4、渠道約訪技巧
5、拜訪客戶的時(shí)間選擇
6、拜訪客戶的語(yǔ)言技巧:學(xué)會(huì)贊美
實(shí)操工具:拜訪客戶的三個(gè)地方, 四個(gè)問題,五個(gè)準(zhǔn)備
五:開發(fā)當(dāng)中如何與客戶進(jìn)行溝通?
1、用案例說(shuō)服
2、幫客戶算賬
3、FABEDS介紹法
4、示范
5、使用證明材料
6、傾聽
7、提問
實(shí)操工具:如何和客戶進(jìn)行政策談判的十句真經(jīng)? 六:渠道開發(fā)談判策略
1、業(yè)務(wù)談判的目的
2、業(yè)務(wù)談判的八個(gè)方面
3、客戶的異議處理
4、與客戶達(dá)成交易的時(shí)機(jī)把握
六:合約締結(jié)
七:總結(jié)評(píng)價(jià)
八:渠道建檔
實(shí)戰(zhàn)案例分析:梳理我們自己公司的渠道問題
第四章:渠道商(經(jīng)銷商)的激勵(lì)與管理維護(hù)
一:如何調(diào)動(dòng)渠道商的積極性提升市場(chǎng)業(yè)績(jī)?
1:找到影響渠道商積極性的主要因素
利益驅(qū)動(dòng)程度
廠商間的客情關(guān)系
2:根據(jù)渠道商發(fā)展階段及其需求制定激勵(lì)政策
渠道商發(fā)展的三個(gè)必經(jīng)階段
不同階段的不同需求
3:如何巧妙激勵(lì)渠道商?
4:渠道商激勵(lì)的五要點(diǎn)
二:渠道商管理與維護(hù)
1、渠道管理與服務(wù)的本質(zhì)
2、渠道商的9喜歡9不喜歡
3、渠道管理管什么?
4:渠道商服務(wù)與管理的基本工作
5:經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū)
6:經(jīng)銷商管理的10大要點(diǎn)
7:經(jīng)銷商日常管理
三:如何做好渠道客情關(guān)系以掌控渠道?
頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來(lái)?
1:? 常規(guī)性周期性的客情維護(hù)
2:重大節(jié)假日客情維護(hù)
?3:重大營(yíng)銷事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)
4:個(gè)人情景客情維護(hù)
5:“多管閑事”客情維護(hù)
6:重大環(huán)境事件客情維護(hù)
7:銷售人員的個(gè)性客情維護(hù)
8:客情最高境界:經(jīng)商不言商
9:客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位
案例:祝福案例比較分析
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深耕中國(guó)制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹