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4006-900-901

生產(chǎn)計劃與物料控制

參加對象:各職能部門經(jīng)理,主管,主辦科員及生產(chǎn)部門班組長以上干部
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):3天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

計劃不是什么!計劃是什么?

——計劃不是一張紙,更不是一張廢紙,計劃是一個體系,是一個由組織系統(tǒng),運作系統(tǒng),表單系統(tǒng)組成的一個體系,是工廠生產(chǎn)管理運作的中樞神經(jīng),是制造業(yè)工廠管理的重中之重;
計劃體系中的組織系統(tǒng)涵蓋的范圍是什么?
——計劃體系涵蓋計劃,物控,采購,倉儲等四大職能,需要解決業(yè)務(wù)出貨計劃,生產(chǎn)計劃,進料計劃三者之間的運作協(xié)調(diào),透過SDCA和PDCA使業(yè)務(wù),生產(chǎn),采購三大板塊一直處于動態(tài)平衡.
計劃體系中的運作系統(tǒng)應(yīng)如何運作?
——生產(chǎn)計劃本身包括主生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)日計劃;主生產(chǎn)計劃需要解決訂單負荷分析,主生產(chǎn)計劃需要解決各作業(yè)段的周期分解,生產(chǎn)作業(yè)計劃主要是協(xié)調(diào)供應(yīng)商送料及各種生產(chǎn)準(zhǔn)備完成情況,而生產(chǎn)日計劃主要解決的是產(chǎn)品上線的順序和物料配送的節(jié)拍。
計劃體系的表單系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)注意什么問題?
——表單是計劃及一切信息傳遞的載體,流程不暢則神經(jīng)痛,表單不當(dāng)則穴位痛,表單不能是基層文職人員隨意而為的廢紙,甚至不是高層管理人員的杰作,而是要站在全流程的基礎(chǔ)上依托IT/ERP平臺運作的工具!切不可讓管理人員陷入表單簽核的泥潭!
物控掌控什么?

---物控職能不突出是大部分工廠的通病,物控是介于計劃和采購之間不可或缺的獨立職能,如何在不影響生產(chǎn)出貨的情況下物料庫存最低,物料成本最少,是物控最需要掌控的工作!
物控需要做什么?

---提出物料采購需求,掌控物料進料節(jié)拍,根據(jù)市場供需關(guān)系中的下主動與被動關(guān)系確定物料運輸及儲存方式,控制原物料,半成品,成品的周轉(zhuǎn)情況,對呆滯品的產(chǎn)生及消化進行適時控制.
本課程為PMC系統(tǒng)人員的必修課,也是全廠其他中層干部的必修課!
《生產(chǎn)計劃與物料控制》是專門針對制造業(yè)中層干部研發(fā)的課程,針對生產(chǎn)制造型企業(yè)重實戰(zhàn),重案例,重操作的需求,結(jié)合老師30余年來的生產(chǎn)管理實踐,生產(chǎn)管理咨詢實操,生產(chǎn)管理培訓(xùn)實戰(zhàn)嘔心瀝血之作,其中[生產(chǎn)負荷分析][生產(chǎn)周期界定]堪稱經(jīng)典,值得您期待!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

①討論出訂單作業(yè)總周期及各作業(yè)段周期;
②計算出各產(chǎn)線適時生產(chǎn)負荷,并對生產(chǎn)資源進行優(yōu)化調(diào)配;
③設(shè)計出適合本公司的主生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃格式及相關(guān)表單;
④規(guī)劃出處理插單,延誤---等異常狀況的處理對策預(yù)案,建立產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)的機制;
⑤明確PMC系統(tǒng)的組織架構(gòu),人員編制,崗位職責(zé)及KPI;
⑥嘗試從常備料和非常備料的角度,分別從時間和空間的角度管控庫存;
⑦熟練運用定量法,定期法,ABC法等簡單實用的物控手法;

課程大綱  COURSE OUTLINE

啟迪篇:不能準(zhǔn)時交貨是哪個部門的錯!(情景切入)
一:業(yè)務(wù)的觀點是---!
二:生產(chǎn)的觀點是---!
三:計劃這個崗位該歸誰管?
四:生產(chǎn)現(xiàn)場為什么這么亂?
⑴成品該出的沒有做出來,不該出的做了一堆;
⑵半成品很多,組包車間卻無法開線;
⑶物料很多,前制程車間卻無法開工;
⑷車間不像車間,倉庫不像倉庫;
五:設(shè)計閉環(huán)的交貨責(zé)任鏈條!不能總責(zé)怪某一部門!


第一講: 計劃的本質(zhì)---計劃不是一張紙,更不是一張廢紙!(重要論點)
1.1. 計劃不是什么?計劃是什么?---計劃是一個體系,一個組織體系,運作體系,和表單體系組成的管理體系!
1.2. 加強組織體系建設(shè)!---而不是一談計劃就想到計劃表!
1.3. PMC部門職能的變遷---PC是計劃,MC是物控,PC+MC=PMC!
⑴小型公司:PMC=計劃+物控+采購+倉儲;
⑵中型公司:PMC=計劃+物控+倉儲;
⑶大型公司:PMC=計劃+物控;
1.4. PMC部門的四大員建設(shè)---給到應(yīng)有的責(zé)任,并賦予相應(yīng)的權(quán)力!
⑴計劃員:肩負準(zhǔn)時交貨的責(zé)任,擁有編制生產(chǎn)計劃,并掌控生產(chǎn)計劃達成率的權(quán)力
⑵物控員:肩負庫存控制的責(zé)任,擁有物料申購,買什么?買多少?什么時候進料的權(quán)力!
⑶采購員,肩負降低物料成本,保證準(zhǔn)時到料的責(zé)任,擁有與供應(yīng)商協(xié)調(diào)的權(quán)力!
⑷倉儲員:肩負賬物相符的責(zé)任,擁有物料保管的權(quán)力!
⑸這些崗位您公司都有嗎?誰肩負控制庫存的責(zé)任?為什么不能是其他崗位肩負這個責(zé)任?
1.5. 計劃是解決什么問題的---計劃的本質(zhì)是解決供需平衡!
1.6. 計劃的目的是什么?---交期=?+?!
1.7. 供需不平衡的三個層面---業(yè)務(wù),生產(chǎn),采購的不平衡;發(fā)料,制造,入庫的不平衡;前段,中段,后段生產(chǎn)的不平衡!---誰來解決這三個不平衡?
1.8. 面對不平衡,我們的對策是---供需平衡時?供不應(yīng)求時?供過于求時?
⑴提高生產(chǎn)效率---從50%到90%;
⑵每天上班時數(shù)---從8小時到10小時;
⑶每月上班天數(shù)---從23天到26天;
⑷什么時候增加人手---每月24天,每天8小時時;
⑸什么時候外發(fā)---每月26天,每天10小時時;
1.9.規(guī)劃好排班---單班?兩班倒?三班倒?四班三運轉(zhuǎn)?
1.10.計劃外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境的復(fù)雜性---三國演義天天上演!
⑴外部三國演義---正確處理客戶,工廠,供應(yīng)商之間的關(guān)系!
⑵內(nèi)部三國演義---正確處理業(yè)務(wù),制造,采購之間的關(guān)系!
⑶計劃的立足點---只有著眼于規(guī)則的建立,計劃才能主導(dǎo)局面!
⑷杜絕善意的謊言---信息的完整,準(zhǔn)確,及時,是計劃工作的根本!
⑸不要因為品質(zhì)而影響交期---品質(zhì)部門要確保來料,制程和成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的一致性,不怕嚴(yán),就怕不一致!
⑹正確的處理變更---不能不變更,不能亂變更?
①訂單取消和變更的原則是什么---同步取消,同步變更,三方聯(lián)合,系統(tǒng)作戰(zhàn)!
②訂單取消與變更的重要注意事項---總結(jié)變更損失,追討變更損失!


第二講:計劃的構(gòu)成---管控從接單到出貨,從投料到入庫的全過程(核心模塊)

2.1. 計劃體系包含哪三段計劃---業(yè)務(wù)出貨計劃,生產(chǎn)制造計劃,采購進料計劃
⑴每月制訂業(yè)務(wù)出貨計劃,每周修訂業(yè)務(wù)出貨計劃,確保下單的穩(wěn)定均衡;
①月度平衡;
②周平衡
③日平衡
④平衡時準(zhǔn)時交貨的基礎(chǔ),把波動控制在正負20%;
⑵為什么需要采購進料計劃---業(yè)務(wù)交貨計劃是生產(chǎn)計劃的龍頭,采購進料計劃
是生產(chǎn)計劃的保證
2.2.生產(chǎn)計劃中四個層面的計劃都具有各自的功能---訂單負荷分析,主生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)日計劃!
⑴訂單負荷分析---根據(jù)產(chǎn)品、工序的標(biāo)準(zhǔn)工時,評估未來各設(shè)備,人員之工作負荷,提前做出應(yīng)對;
⑵主生產(chǎn)計劃---根據(jù)訂單作業(yè)周期,采購周期,生產(chǎn)作業(yè)周期。制訂主生產(chǎn)計劃,管控好每段的起始點,確保時間達成;
⑶生產(chǎn)作業(yè)計劃---根據(jù)各產(chǎn)品,工序的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,制訂每臺機,每條線,每小時做多少?每個班次做多少?每天做多少?確保產(chǎn)量達成!
⑷生產(chǎn)日計劃---不一定以表格的方式存在,也可以以看板的形式,也可以以日報表的形式存在,主要解決干部與員工之間,生產(chǎn)車間與職能部門之間的工作配合
2.2. 生產(chǎn)計劃的目的---準(zhǔn)時交貨,交期=周期+負荷;
⑴周期劃分演練---看清條件,才能理解要求!
⑵不能延誤,不能提前,足夠周期,串聯(lián)關(guān)系---案例演練,你做對了嗎?
⑶做完之后有什么感想---實際生產(chǎn)計劃運作中還有哪些變數(shù)?
⑷周期在主生產(chǎn)計劃中的運用---主生產(chǎn)計劃的案例(講解用案例)!
①要想實施主生產(chǎn)計劃必須建立三個周期規(guī)則;
②訂單作業(yè)周期(案例格式)---課后作業(yè)
③物料采購周期(案例格式)---課后作業(yè)
④生產(chǎn)作業(yè)周期(案例格式)---課后作業(yè)
⑤如何設(shè)計本公司的主生產(chǎn)計劃(案例格式)---課后作業(yè)
2.3. 生產(chǎn)負荷在訂單負荷分析中的運用---沒有計算,就只有遺憾!
⑴如何計算人力需求---生產(chǎn)數(shù)量與需求人數(shù)?。ɑ影咐c答案)
⑵如何計算設(shè)備需求---生產(chǎn)數(shù)量與需求設(shè)備數(shù)?。ɑ影咐c答案)
⑶如何合并設(shè)備需求計算---設(shè)備負荷計算四步曲:
①如何進行訂單匯總?(講解案例)
②如何計算設(shè)備供應(yīng)工時?(講解案例)
③如何計算訂單需求工時?(講解案例)
④如何對比需求工時與供應(yīng)工時?(講解案例)
⑤如何合并計算所需設(shè)備臺數(shù)?(講解案例)
⑥如何合并計算所需人數(shù)(講解案例)
⑦如何利用老師講解的案例在本公司導(dǎo)入訂單負荷分析(課后作業(yè))
⑧主生產(chǎn)計劃/訂單負荷分析的功能---工廠運營管理的計算基礎(chǔ)
2.4. 生產(chǎn)作業(yè)計劃的兩個關(guān)鍵要點---標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與最小作業(yè)單元;
⑴每臺設(shè)備是一個最小生產(chǎn)單元;
⑵每條流水線是一個最小生產(chǎn)單元;
⑶每個獨立工站也是一個最小生產(chǎn)單元;
⑷生產(chǎn)作業(yè)計劃要覆蓋到每一個最小生產(chǎn)單元;
2.5. 生產(chǎn)作業(yè)計劃的功能是非常強大的:
⑴.排定各訂單款式的上線順序
⑵.指定各最小計劃單元在每天/每小時的生產(chǎn)任務(wù)
⑶.指導(dǎo)供應(yīng)商/倉庫部門適時配送物料
⑷.指導(dǎo)設(shè)備/模治具/品管/PIE部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備與現(xiàn)場服務(wù) 
⑸.生產(chǎn)作業(yè)計劃的演練(講解案例)
①以設(shè)備為主的生產(chǎn)作業(yè)計劃(演練案例)
②以流水線為主的生產(chǎn)作業(yè)計劃(演練案例)
③以獨立工站為主的生產(chǎn)作業(yè)計劃(演練案例)
④根據(jù)講解的生產(chǎn)作業(yè)計劃的格式完成本公司的生產(chǎn)作業(yè)計劃(課后作業(yè))
2.6. 生產(chǎn)計劃達成率的兩重含義!
⑴標(biāo)準(zhǔn)周期---主生產(chǎn)計劃---時間達成---ERP完成
⑵標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能---生產(chǎn)作業(yè)計劃---產(chǎn)量達成---EXCEL完成
⑶標(biāo)準(zhǔn)工時---訂單負荷分析---產(chǎn)銷平衡預(yù)算---ERP完成
⑷生產(chǎn)計劃達成率報表的導(dǎo)入(講解案例)
2.7. 是否還需要日計劃---需要日計劃的四個理由!
⑴每日需要生產(chǎn)的款式太多,換線換模頻繁;
⑵公共資源非常稀缺(機修,電工,換模工,PIE),需要頻繁調(diào)度;
⑶交貨周期特別短(1-2天),需要把管控時間刻度精確到每小時;
⑷換線換模的最低間隔周期,否則需要從計劃和設(shè)備上進行改造;
①換線的最低周期是四個小時,否則沒有效率;
②換模的最低時間是八個小時,否則沒有效率;


第三講:計劃的協(xié)調(diào)---把變化納入計劃之中(重要方法)

3.1. 生產(chǎn)進度掌控是生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),掌握生產(chǎn)計劃的四種方式:
⑴紙質(zhì)報表;
⑵電腦下班組;
⑶條碼掃描;
⑷RFID---2萬計件作業(yè)員工廠RFID的導(dǎo)入與運用(講解案例)
3.2. 需要掌握的不僅僅是生產(chǎn)進度---供應(yīng)商,外發(fā)加工商,前道工序進度也是需要掌控的重點;

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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