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4006-900-901

采購合規(guī)風險管控

參加對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購、項目經(jīng)理、研發(fā)、財務(wù)及與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人士等
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

國企招標采購,對推動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的作用。國企采購兼具企業(yè)采購和公共采購的雙重屬性,如何處理“公平”和“效率”問題,實現(xiàn)“合規(guī)性”與“降本增效”的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?如何規(guī)范國企的采購行為、解析采購成本、提升采購專業(yè)知識與談判能力,應(yīng)對價格的波動,嚴控采購預(yù)算,預(yù)防風險,在不確定的后疫情時代,于國際國內(nèi)供應(yīng)鏈競爭中勝出,解決供應(yīng)鏈高效快響應(yīng)、短周期、創(chuàng)新柔性等問題,成為國企采購管理面臨的重要課題。

本課程以供應(yīng)鏈全鏈全方位角度,從采購定位與價值創(chuàng)造、招標采購的合規(guī)管控、協(xié)同降本與風險管控、活用四個商務(wù)談判策略四個維度,結(jié)合案例解析,工具表單,通過講授與演練,提升采購專業(yè)知識能力,達成企業(yè)采購合規(guī)、風險可控、降本增效、與供應(yīng)商共創(chuàng)共贏的采管管理需求。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 厘清采購定位與價值,梳理組織流程制度;

掌握招投標規(guī)范要求提升采購操作成效;

了解風險防范的措施活用風險防范策略;

圖片6.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:價值定位六要素

工具二:企業(yè)生命周期鐵三角

工具三:采購流程九步驟

工具四:需求計劃六維度

工具五:供應(yīng)商評估九表單

工具六:內(nèi)外因的12大風險”

工具七:“風險的防控工具與措施”

......

 

課程體系:

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課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:采購出單都忙不過來,哪有時間與供應(yīng)商談判降本?

表單:常用的采購績效評估指標

第一講: 采購定位與價值創(chuàng)造

案例:一位采購老人過去10年的找工作邏輯

一、采購的職場IP

1.個定位要素

1)外因

●受眾      ●需求      比較 

2)內(nèi)因

●優(yōu)勢      未來      ●特質(zhì)

2.堅持5件事

●行動      反應(yīng)      ●外表      ●聲音      ●思想

案例1:嚴肅又正式的供應(yīng)商見面會

案例2:做了采購十年八年,考研還是考CPPM?

練習:你的職場定位與堅持要做的5件事

二、供應(yīng)鏈決勝時代

1.行業(yè)變局

案例1:疫情下的餐飲業(yè)批量斷臂求生

案例2:上海支持特斯拉打響“上海制造”品牌

案例3:OEM加工廠WZN營收創(chuàng)行業(yè)新高

案例4:電商沖刺IPO的賽馬制

案例5:消費端的數(shù)字化石油提煉

2.企業(yè)利潤

案例1:只賺到做

案例2:一道供應(yīng)總監(jiān)的面試題

3.行業(yè)人才

案例1:35+現(xiàn)象

案例2:Z0時代與活力老人

案例3:少有人走的路-專精特新長期主義

案例4:找“芯”難付款遲還要談降價,采購人太難了

案例5:采購工作負荷爆滿壓力倍增,是增員還是減員?

案例6:項目經(jīng)理是技術(shù)活還是溝通活?

4.行業(yè)突破

案例1:風投眼中的潛力公司

案例2:供應(yīng)鏈端的源點創(chuàng)研

案例3:90后的創(chuàng)業(yè)思維

討論:你所在企業(yè)供應(yīng)鏈要勝出的核心構(gòu)建要素有哪些?

三、采購的價值創(chuàng)造

1.企業(yè)不同生命周期的鐵三角

2.企業(yè)采購發(fā)展的4個階段

3.世界級采購與供應(yīng)管理的發(fā)展

案例:采購張經(jīng)理的苦惱:我只是個背鍋的

討論:從組織管理層面,如何梳理出采購的價值與影響力?

 

第二講:招標采購的合規(guī)管控

一、國企的三個招采法規(guī)

1.《中華人民共和國招投標法》

2.《中華人民共和國政府采購法》

3.《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》

二、采購操作的規(guī)范要求

1.招投標整體要求

●四個原則  兩心兩派  ●兩要求兩促進  ●四個定位  ●壓力與挑戰(zhàn)

案例1:6家國企的招標特點

案例2:心連心化肥招標采購

案例3:中國移動電子招標系統(tǒng)應(yīng)用

案例4:“大采購”與“小采購”

2.國有企業(yè)采購操作規(guī)范

1)采購流程9步驟

2) 采購尋源

●供應(yīng)商資源審核

案例1:領(lǐng)導(dǎo)推薦的供應(yīng)商要不要選?

案例2:Dickson供應(yīng)商選擇準則

●供應(yīng)商管理

圖:供應(yīng)商管理時間和價值關(guān)系示意圖

3)采購咨詢

案例:一位小白采購的快速成長之路

4)采購需求計劃

●需求計劃的六維度  ●需求計劃編制準備  ●批準采購計劃

5)確定組織采購形式

●集中采購與框架協(xié)議采購的區(qū)別 

 四組采購方式的選擇

★招標采購  競價詢比采購  ★談判磋商采購  ★直接采購

●項目采購與運營采購

案例1:上海石化招標采購做法及經(jīng)驗借鑒

案例2:“采”與“購”的分離

3.如何預(yù)防劣質(zhì)低價標

1)嚴格執(zhí)行招標流程和規(guī)則

2)重視對供應(yīng)商前期的評估

●供應(yīng)商管理的10大誤區(qū)

●供應(yīng)商開發(fā)亂象及解決對策

案例1:救火供應(yīng)商用還是不用?

案例2:貨到工廠了供應(yīng)商合格評估流程還未審批

案例3:你的合格供應(yīng)商評估流程要多少天?

案例4:儲備供應(yīng)商的開發(fā)為何遲遲沒有行動?

案例5:價低者中標行情下,我的企業(yè)沒有價格優(yōu)勢怎么辦?

案例6:老板為何對三家比價不滿意,要啟動招標采購?

討論:某企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)程序

●供應(yīng)商前期評估三要素

●供應(yīng)商評估的九張表單

3)合理評標

●招投標三結(jié)合                ●職業(yè)采購人六段能力模型庫 

●招標結(jié)果三負責              ●如何設(shè)定評分標準

討論:本企業(yè)的招投標采購操作可從哪幾方面構(gòu)建并優(yōu)化,為什么?

 

第三采購風險管控

.降本不降質(zhì)

案例:采購張經(jīng)理更換低價供應(yīng)商后的噩夢

.供應(yīng)鏈風險分類及管理方法

1)外因型六大風險

●意外風險 ●價格風險 ●采購質(zhì)量風險

●技術(shù)進步風險  ●合同欺詐風險  ●交期延誤風險

2)內(nèi)因型六大風險

●計劃風險      合同管理風險  ●驗收風險   

存量風險      責任風險      商務(wù)道德風險

.防范供應(yīng)鏈風險的內(nèi)控措施

1)建立與完善企業(yè)內(nèi)控制度

2)物資采購招標簽約的監(jiān)督

3)供應(yīng)鏈全流程全方位監(jiān)督

4)供應(yīng)鏈風險控制手段與工具

5)如何防止受制于供應(yīng)商

 

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計劃表、祝福、合影】

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
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財務(wù)管理
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