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4006-900-901

企業(yè)全面預(yù)算管理

參加對(duì)象:部門經(jīng)理與主管人員、預(yù)算管控人員、預(yù)算相關(guān)的財(cái)務(wù)人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 深入理解預(yù)算管理中的“道”(觀念與文化)與“術(shù)”(技巧與方法)

  • 掌握預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

  • 充分理解各部門的預(yù)算管理責(zé)任與業(yè)績(jī)目標(biāo)

  • 掌握企業(yè)預(yù)算編制的流程與主要方法

  • 掌握預(yù)算執(zhí)行中的跟蹤與控制工具

  • 增進(jìn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理方面的共識(shí)和合作

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

             成本分類與產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析

  區(qū)分支出、費(fèi)用與成本

  產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成(料、工、費(fèi))

             盈利的形成與部門預(yù)算責(zé)任

  營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成與毛利分析

  期間費(fèi)用率與管理效率評(píng)估

  盈利能力的衡量與業(yè)績(jī)目標(biāo)分解

             成本性態(tài)分析與預(yù)測(cè):固定還是變動(dòng)?

案例分析:如何分析企業(yè)的利潤(rùn)報(bào)表與預(yù)算業(yè)績(jī) ?


二、全面預(yù)算管理的組織與實(shí)施保障  

             全面預(yù)算管理的價(jià)值與五大實(shí)施保障

   預(yù)算責(zé)任中心的劃分與目標(biāo)制定

  四類常見(jiàn)的責(zé)任中心

  預(yù)算模式與預(yù)算目標(biāo)確定

   全面預(yù)算管理的框架與全景圖

模擬演練:如何設(shè)定部門業(yè)績(jī)目標(biāo)與KPI?


三、預(yù)算編制的流程與方法

             預(yù)算編制的流程與關(guān)鍵控制

  財(cái)務(wù)匯總初審 - 技術(shù)審核與業(yè)績(jī)基準(zhǔn)

  預(yù)算質(zhì)詢調(diào)整 - 預(yù)算假設(shè)合理嗎?

             預(yù)算編制的原則與主要依據(jù),比如:誰(shuí)控制,誰(shuí)預(yù)算;誰(shuí)受益,誰(shuí)承擔(dān)

             全面預(yù)算的內(nèi)容體系與編制邏輯,重點(diǎn)分析年度計(jì)劃與預(yù)算的邏輯關(guān)系

   預(yù)算編制方法與主要預(yù)算編制要點(diǎn)

  銷售預(yù)算:銷售預(yù)測(cè)中的關(guān)鍵因素

  成本預(yù)算:生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整對(duì)成本預(yù)算的影響

  費(fèi)用預(yù)算:如何選擇不同的預(yù)算編制方法?比如:固定預(yù)算還是彈性預(yù)算?

管理游戲:預(yù)算編制的關(guān)鍵在數(shù)據(jù)之外 四日游費(fèi)用預(yù)算

  案例分析:如何使用彈性預(yù)算進(jìn)行成本分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)


四、預(yù)算的執(zhí)行分析與跟蹤監(jiān)控

             預(yù)算執(zhí)行分析的流程與方法

             預(yù)算的跟蹤與反饋

  預(yù)算跟蹤的重要手段:?jiǎn)栴}定位與數(shù)據(jù)分析

  預(yù)算差異分析的內(nèi)容及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),重點(diǎn)分析銷售預(yù)算差異、成本預(yù)算差異

                               預(yù)算的監(jiān)控與行為問(wèn)題應(yīng)對(duì)

  預(yù)算的四級(jí)監(jiān)控模式

  如何“鎖定“重點(diǎn)監(jiān)控的部門費(fèi)用?

  預(yù)算管理中的行為問(wèn)題及應(yīng)對(duì),比如:預(yù)算打埋伏”、年度“突擊花錢”等                              

 

備注

1、冠軍爭(zhēng)霸賽:《預(yù)算管理一點(diǎn)通》分組舉牌競(jìng)賽,以鼓勵(lì)學(xué)員參與及評(píng)估學(xué)習(xí)效果                           

2、閱讀材料:擴(kuò)大財(cái)務(wù)與預(yù)算管理知識(shí)面,增進(jìn)學(xué)員對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的理解與運(yùn)用。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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