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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
深入理解預(yù)算管理中的“道”(觀念與文化)與“術(shù)”(技巧與方法)
掌握預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
充分理解各部門的預(yù)算管理責(zé)任與業(yè)績(jī)目標(biāo)
掌握企業(yè)預(yù)算編制的流程與主要方法
掌握預(yù)算執(zhí)行中的跟蹤與控制工具
增進(jìn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理方面的共識(shí)和合作
一、預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
→ 成本分類與產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析
‐ 區(qū)分支出、費(fèi)用與成本
‐ 產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成(料、工、費(fèi))
→ 盈利的形成與部門預(yù)算責(zé)任
‐ 營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成與毛利分析
‐ 期間費(fèi)用率與管理效率評(píng)估
‐ 盈利能力的衡量與業(yè)績(jī)目標(biāo)分解
→ 成本性態(tài)分析與預(yù)測(cè):固定還是變動(dòng)?
案例分析:如何分析企業(yè)的利潤(rùn)報(bào)表與預(yù)算業(yè)績(jī) ?
二、全面預(yù)算管理的組織與實(shí)施保障
→ 全面預(yù)算管理的價(jià)值與五大實(shí)施保障
→ 預(yù)算責(zé)任中心的劃分與目標(biāo)制定
‐ 四類常見(jiàn)的責(zé)任中心
‐ 預(yù)算模式與預(yù)算目標(biāo)確定
→ 全面預(yù)算管理的框架與全景圖
模擬演練:如何設(shè)定部門業(yè)績(jī)目標(biāo)與KPI?
三、預(yù)算編制的流程與方法
→ 預(yù)算編制的流程與關(guān)鍵控制
‐ 財(cái)務(wù)匯總初審 - 技術(shù)審核與業(yè)績(jī)基準(zhǔn)
‐ 預(yù)算質(zhì)詢調(diào)整 - 預(yù)算假設(shè)合理嗎?
→ 預(yù)算編制的原則與主要依據(jù),比如:誰(shuí)控制,誰(shuí)預(yù)算;誰(shuí)受益,誰(shuí)承擔(dān)
→ 全面預(yù)算的內(nèi)容體系與編制邏輯,重點(diǎn)分析年度計(jì)劃與預(yù)算的邏輯關(guān)系
→ 預(yù)算編制方法與主要預(yù)算編制要點(diǎn)
‐ 銷售預(yù)算:銷售預(yù)測(cè)中的關(guān)鍵因素
‐ 成本預(yù)算:生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整對(duì)成本預(yù)算的影響
‐ 費(fèi)用預(yù)算:如何選擇不同的預(yù)算編制方法?比如:固定預(yù)算還是彈性預(yù)算?
管理游戲:預(yù)算編制的關(guān)鍵在數(shù)據(jù)之外 – 四日游費(fèi)用預(yù)算
案例分析:如何使用彈性預(yù)算進(jìn)行成本分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
四、預(yù)算的執(zhí)行分析與跟蹤監(jiān)控
→ 預(yù)算執(zhí)行分析的流程與方法
→ 預(yù)算的跟蹤與反饋
‐ 預(yù)算跟蹤的重要手段:?jiǎn)栴}定位與數(shù)據(jù)分析
‐ 預(yù)算差異分析的內(nèi)容及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),重點(diǎn)分析銷售預(yù)算差異、成本預(yù)算差異
→ 預(yù)算的監(jiān)控與行為問(wèn)題應(yīng)對(duì)
‐ 預(yù)算的四級(jí)監(jiān)控模式
‐ 如何“鎖定“重點(diǎn)監(jiān)控的部門費(fèi)用?
‐ 預(yù)算管理中的行為問(wèn)題及應(yīng)對(duì),比如:預(yù)算“打埋伏”、年度“突擊花錢”等
備注
1、冠軍爭(zhēng)霸賽:《預(yù)算管理一點(diǎn)通》分組舉牌競(jìng)賽,以鼓勵(lì)學(xué)員參與及評(píng)估學(xué)習(xí)效果
2、閱讀材料:擴(kuò)大財(cái)務(wù)與預(yù)算管理知識(shí)面,增進(jìn)學(xué)員對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的理解與運(yùn)用。
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