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4006-900-901

專業(yè)版:數(shù)字化采購價格分析與成本控制

參加對象:1.供應(yīng)鏈、采購及相關(guān)從業(yè)者; 2.另強(qiáng)烈建議邀請IT、財務(wù)等部門參與培訓(xùn)(數(shù)字化思維); 3.單靠采購一個部門很難完成采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

采購問題是企業(yè)永恒的話題,采購成本關(guān)系著這個公司利潤的命脈、供應(yīng)商的報價是供應(yīng)商狡詐的體現(xiàn)、強(qiáng)勢供應(yīng)商在我們面前肆無忌憚令sourcing扼腕嘆息、原材料、人工成本上升的速度令人咋舌;再縱觀公司內(nèi)部,我們的采夠團(tuán)隊的專業(yè)程度也讓我們著實為自己捏上一把汗:傳統(tǒng)的詢價體系讓我們很難洞察到他們的真實成本、只能通過甲方的淫威迫使供應(yīng)商進(jìn)行年降真的是降低成本的殺手锏嗎、我們的采購每天在財務(wù)預(yù)算與審計的雙重壓力下茍延殘喘、技術(shù)指定供應(yīng)商更是讓我們的采購成本雪上加霜…..,通過本課程的學(xué)習(xí),我們可以掌握數(shù)字化背景下 最 先 進(jìn) 最 專 業(yè) 的成本分析體系,為我們降低采購成本增加必不可少的專業(yè)砝碼。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1.     采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個支柱要素

2.     采購價值的到從哪個角度體現(xiàn)出來

3.     數(shù)字化成本模板的搭建

4.     大數(shù)據(jù)和小數(shù)據(jù)的獲取方法、渠道及更新技巧

5.     成本的12的要素

6.     數(shù)字化成本模板的應(yīng)用

7.     談判籌碼的獲取

課程大綱  COURSE OUTLINE

 1、 站在VA/VE的角度來看采購體系的貢獻(xiàn)

      (1) 傳統(tǒng)的采購弊端,從供應(yīng)商準(zhǔn)入一直到產(chǎn)品入庫,無法形成閉環(huán)

      (2) 采購的價值到底在哪里:保供是第一,成本是第二,那么價值是第幾呢

      (3) 采購的數(shù)字化體現(xiàn)在哪里

   數(shù)字化的供應(yīng)鏈

   數(shù)字化供應(yīng)鏈的技術(shù)背景

      (4) 數(shù)字化采購團(tuán)隊的構(gòu)成及專業(yè)要求

   人力資源的價值構(gòu)成

   價值型采購人才是數(shù)字化成功的基礎(chǔ):硬核

 

2、 數(shù)字化的采購和數(shù)字化采購成本控制的要點

      (1) 數(shù)字化的供應(yīng)鏈體系的核心要素

   數(shù)據(jù)交互(與所有采購參與者)

   價值體驗(與所有采購參與者)

   與供應(yīng)商共進(jìn)退(供應(yīng)商完全參與)

   “去”人化(引入AI

      (2)采購數(shù)字化的信息系統(tǒng)是要求在全鏈思維體系下覆蓋采購的每一個環(huán)節(jié)(以SAP為例)

   APP的應(yīng)用(移動的數(shù)據(jù)載體)-電子合同的魅力和價值

   SAPMMPP、WF、CO、FI等模塊的價值

   獨立數(shù)據(jù)模塊的存在相當(dāng)荒唐,數(shù)字化需要數(shù)據(jù)鏈,一個閉環(huán)的數(shù)據(jù)鏈

      ( 3 )  供應(yīng)鏈金融的介入

      ( 4 ) 國產(chǎn)化的管理與落地實施

      ( 5 ) 集采的價值

      ( 6 ) 循環(huán)包材的綠色物流與成本的幫助

      ( 7 ) 供應(yīng)商的扶持對供應(yīng)鏈柔性的彌補(bǔ)

 

3、 數(shù)字化采購成本模板的搭建

      (1) 采購方式的革新

   盡量減少招標(biāo)采購或應(yīng)如何對傳統(tǒng)的招標(biāo)進(jìn)行手術(shù)

   對標(biāo)的過程,用謊言來驗證謊言,得到的依然是謊言

      (2) 采購數(shù)字化的核心:采購價格的模板

   模版的搭建:雙維度(產(chǎn)品維度與成本要素維度)

   模板的數(shù)據(jù)來源:內(nèi)部與外部

   模版的應(yīng)用:敏捷合同的管理(小數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)的區(qū)別在這理可以得到明顯的體現(xiàn))

 

4、 采購模板填充的數(shù)據(jù)來源

      1)內(nèi)部數(shù)據(jù)獲?。汗?yīng)商準(zhǔn)入時,我們需供應(yīng)商提交什么樣的資料,哪個部門負(fù)責(zé)存檔,存在哪里,誰負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的電子化,誰負(fù)責(zé)更新……

   供應(yīng)商準(zhǔn)入獲取的數(shù)據(jù):

   稅務(wù)登記(三證合一)

   樣品

   3張財表

   ……8個要素(課上詳述)

   權(quán)重的匹配

   數(shù)據(jù)的存檔、電子化與數(shù)據(jù)更新(將供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照鎖在柜子里的時代已經(jīng)完全落伍)

      (2)外部數(shù)據(jù)獲?。ǖ谌角溃?/p>

   人工數(shù)據(jù)

   材料數(shù)據(jù)

   設(shè)備數(shù)據(jù)

   稅務(wù)數(shù)據(jù)

   利潤數(shù)據(jù)

   ……12個,都從什么渠道獲?。ㄕn上詳述)

 

5、 采購數(shù)據(jù)填充:雙維度下的數(shù)據(jù)填充,如何由小數(shù)據(jù)(區(qū)域數(shù)據(jù))成長為大數(shù)據(jù)

 

      1材料成本

   材料成本的數(shù)據(jù)來源與分析

   材料成本差與溢價、折價采購

      2)加工成本

   設(shè)備臺班費用的分析

   能耗

   備品備件的分?jǐn)?/span>

      3)人工成本

   直接人工

   特殊人工(比如第三方或臨時工、機(jī)加工數(shù)控車床的程序員)

   加班成本

      4)銷售費用

   車馬費(比如像拜訪報告)

   展會費用

      5)管理費用

   管理人員工資及費用

   軟件費用

   土地及費用分?jǐn)?/span>

      6)財務(wù)費用

   財務(wù)成本分?jǐn)?/span>

   利息及其它負(fù)債(注意甲方支付的銀行承兌匯票,供應(yīng)商的貼現(xiàn)的會二次出現(xiàn))

   國際采購里面的匯率變動(注意到岸和離岸)

      7)技術(shù)費用

   技術(shù)工程師的工資(這個崗位的費用不是一般的高,尤其是承擔(dān)國產(chǎn)化的供應(yīng)商)

   技術(shù)研發(fā)(實驗室)資產(chǎn)折舊

   專利費用(供應(yīng)商漲價的最大的借口)

   技術(shù)變更(ECNPCN)成本及費用

      8)物流成本:國內(nèi)

   國內(nèi)物流成本(921后,物流成本上升35%10個要素

 

      9)物流成本外(指進(jìn)口物料)

   國際物流(注意EXWFOB、CIFDDP、DDU)的成本,水分極大

——HS CODE

——保險

——燃油附件

      10)包裝成本

   注意可循環(huán)使用的包裝材料,供應(yīng)商會向所有客戶進(jìn)行二次收取

      11)稅金

   增值稅類別(6%、11%13%、17%

   政策性退稅(一定要小心)

      12)利潤

   決定供應(yīng)商利潤的因素很多

   注意供應(yīng)商的企業(yè)性質(zhì)

      (13)  其它成本及費用

 

6、 數(shù)字化背景下的其它要素對采購成本的幫助

      (1)供應(yīng)鏈金融是當(dāng)今數(shù)字化采購的標(biāo)配

      (2)充分利用APP是唯一的選擇

      (3)需求的計劃的精準(zhǔn)匹配是采購成本可控的重要一環(huán)

      (4)團(tuán)隊的專業(yè)能力是最好的保障

 

總結(jié):數(shù)字化采購,我們何去何從……

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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