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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
全面質(zhì)量管理(TQM)是以質(zhì)量為中心的全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量、全過(guò)程、全員參加、全面綜合運(yùn)用各種有效的現(xiàn)代管理方法。針對(duì)我國(guó)企業(yè)全面質(zhì)量管理的實(shí)踐,我國(guó)質(zhì)量專家提出了“三全一多樣”的觀點(diǎn):全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員的質(zhì)量管理、全組織的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理。這些對(duì)全面質(zhì)量管理起到了重要的指導(dǎo)作用,與質(zhì)量管理八項(xiàng)原則基本上是一致的,都詮釋了全面質(zhì)量管理的基本原理和方法?;镜乃枷肜碚撚^點(diǎn)和方法可簡(jiǎn)單歸納如下:“四個(gè)第一”,即質(zhì)量第一、用戶第一、適用性第一、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益第一。“四種觀點(diǎn)”,即預(yù)防、改進(jìn)、管理因素為主,綜合治理的觀點(diǎn);一切用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話的觀點(diǎn);下道工序是用戶,過(guò)程控制一次成功的觀點(diǎn);用最經(jīng)濟(jì)的方法為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)的觀點(diǎn)。“四大支柱”,即PDCA循環(huán)科學(xué)工作程序、QC小組活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
全面質(zhì)量管理是改善職工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì),以達(dá)到提高質(zhì)量、降低消耗和增加效益為目的。質(zhì)量管理已成為涉及全組織、各層次、多職能活動(dòng)的一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),每一項(xiàng)活動(dòng)的缺失或不協(xié)調(diào)都可能使鏈條斷裂,局部的最優(yōu)也可能讓組織付出很高的代價(jià)而對(duì)組織的整體績(jī)效造成影響。
所以在體系中的五大要素中:人、機(jī)、料、法、環(huán)中有一項(xiàng)做的不好將對(duì)企業(yè)造成很大的影響。
從市場(chǎng)調(diào)查、研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、采購(gòu)、生產(chǎn)制造、包裝、檢驗(yàn)、貯存、運(yùn)輸、銷售、為用戶服務(wù)等全過(guò)程等都離不開(kāi)人,所以企業(yè)中的每一名員工,應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)和理解自己在體系中所處的位置和職能,并且定期進(jìn)行教育和培訓(xùn)。新員工更應(yīng)該加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)和教育,保證人才培養(yǎng)的連續(xù)性,21世紀(jì)的今天教育和培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)最有意義的投資。有了優(yōu)秀的人才,推動(dòng)全員參與將更有實(shí)際意義,對(duì)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與管理。以人為本,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。只有全體員工的充分參與,才能使他們的才干為企業(yè)帶來(lái)收益,才能夠真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與管理。
全面了解——質(zhì)量管理發(fā)展歷史;
全面掌握——全面質(zhì)量管理原理;
全面了解——TQM的任務(wù)和內(nèi)容;
全面掌握——TQM的常用方法;
全面掌握——全面質(zhì)量管理成本管理的內(nèi)容及方法;
全面掌握——TQM和產(chǎn)品可靠性控制與管理。
第一講:全公司質(zhì)量管理(TQM)概念
1. 前言:
2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的審視:
3. 以品質(zhì)為中心的經(jīng)營(yíng)中心
4. 全公司質(zhì)量管理(TQM)
5. 企業(yè)體質(zhì)強(qiáng)化與改善
第二講:質(zhì)量保證
1. 質(zhì)量保證的意義:
2. 質(zhì)量保證的演進(jìn)階段
3. 制品責(zé)任與質(zhì)量保證
4. 質(zhì)量保證與質(zhì)量成本
5. 質(zhì)量保證體系(案例分享)
第三講:P-D-C-A管理循環(huán)
1. 何謂管理
2. 對(duì)管理的誤解
3. 管理活動(dòng)的分類
4. P-D-C-A管理循環(huán)
第四講:制程的質(zhì)量管理
1. 制程管制的概念
2. 制程變動(dòng)的原因
3. 制程的狀態(tài)
4. 制程管制的進(jìn)行步驟
5. 制程管制的PDCA落實(shí)
6. QC工程圖格式(案例分享)
第五講:原材料與委外管理
1. 原材料管理的重要性
2. 采購(gòu)?fù)獍幕痉结?/p>
3. 供貨商、外包商的選擇
4. 買賣雙方的質(zhì)量管理
5. 供貨商、外包商的評(píng)價(jià)與輔導(dǎo)
第六講:標(biāo)準(zhǔn)化
1. 何謂標(biāo)準(zhǔn)化
2. 標(biāo)準(zhǔn)化的重要性
3. 推行公司標(biāo)準(zhǔn)化須先明確之事項(xiàng)
4. 標(biāo)準(zhǔn)書的管理
第七講:日常管理
1. 日常管理的意義及效果
2. 日常管理體系
3. 日常管理的運(yùn)作
第八講:品管圈活動(dòng)
1. 何謂品管圈
2. 品管圈活動(dòng)的基本理念
3. 品管圈活動(dòng)的效果
4. 全員管理與品管圈活動(dòng)
第九講:橫向管理
1. 橫向管理的需要性
2. 推進(jìn)橫向管理的方式
3. 橫向管理推展重點(diǎn)
第十講:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
1. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的必要性
2. 何謂新產(chǎn)品
3. 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)產(chǎn)品壽命周期之變化
4. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量管理
第十一講:方針管理
1. 方針管理的意義
2. 方針的設(shè)定
3. 方針的展開(kāi)
4. 方針的管理
第十二講:統(tǒng)計(jì)解析方法
1. 統(tǒng)計(jì)方法的范圍
2. 改善的思考步驟(Q.C.Story)
3. 改善過(guò)程須配合統(tǒng)計(jì)方法
第十三講:教育訓(xùn)練
1. 全公司質(zhì)量管理教育的重要性
2. 教育訓(xùn)練常見(jiàn)問(wèn)題
3. 如何成功的實(shí)施教育訓(xùn)練
4. 推行教育訓(xùn)練的其它注意事項(xiàng)
第十四講:TQM診斷
1. TQM營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的整合
2. 營(yíng)運(yùn)組織
3. 全員參與經(jīng)營(yíng)的實(shí)現(xiàn)
4. TQM診斷
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