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4006-900-901

【TTT培訓培訓師】蝶變成師——講師授課技巧提升

參加對象:1、初階企業(yè)內(nèi)訓師【1-2小時內(nèi),講業(yè)務知識、講制度流程、講產(chǎn)品、講服務、講營銷的內(nèi)訓師】 2、需要兼職承擔部分企業(yè)內(nèi)部培訓的各級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員 。
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

       TTT培訓培訓師課程是一個偉大的職業(yè)發(fā)展項目,它提供一系列成為優(yōu)秀專業(yè)培訓師的必備技巧,它正是為了那些希望轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯并從事培訓工作的人員準備的,也可以為任何一位擁有了一定的技能,但尚無太多培訓經(jīng)驗的職場人士奠定良好的培訓基礎和授課能力。

對企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)及隊伍建立,已然成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段;同時,也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。

我們的課程可以解決內(nèi)訓師以下典型問題:

1) 不敢講的問題:PPT課件準備得費時費力,結(jié)果上場卻緊張地發(fā)揮不好,如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課,真的是好大的挑戰(zhàn)。

2) 不會講的問題:業(yè)務專家們有很多優(yōu)秀經(jīng)驗,然而自己沒有系統(tǒng)總結(jié)過,更無法邏輯清晰地分享出來,實在是“茶壺里煮餃子——倒不出”;

3) 不生動的問題:內(nèi)訓師們的授課大都是單純講授,非??菰?,學員聽了犯困,講師自己也提不起精神,如何才能激發(fā)學員的學習動力?如何運用創(chuàng)造性的培訓技巧提高學員的學習興趣?

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1)     學會運用龍頭、豬肚、鳳尾的結(jié)構(gòu)來演繹課程,符合成人學習的原理;

2)     運用標準的語言和肢體語言技巧進行授課,彰顯職業(yè)化風范與感染力;

3)     運用生動化講授三化法,通俗易懂、深入淺出、教學互動地傳遞知識與技巧;

4)     應用PREP、FABE、開場四步、趕過豬、麥肯錫等語言框架流暢表達;

5)     學會提問和反饋技巧,讓課程從單向講授變成互動教學,引發(fā)學員思考。


課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章 TTT克服緊張-掙脫枷鎖 華麗綻放

舞臺魅力:幫助講師將枷鎖打開,釋放出真正的自信與光芒

1、控制緊張情緒,從容邁出第一步

1)      緊張的常見反應和原因

2)      應對緊張的6個妙招

3)      儀式化的出場-登臺亮相

4)      過目不忘的名字介紹(構(gòu)圖、字義、職業(yè)、名人、諧音)

5)      讓人印象深刻的自我介紹(黃金公式:拆名字+說標簽+數(shù)據(jù)化經(jīng)驗+高成就事件)

表達訓練:登臺亮相+自我介紹練習


第二章 TTT職業(yè)風范-身手看說 精彩演繹

塑造職業(yè):幫助講師揮灑自如,風范造就職業(yè)化

2、優(yōu)秀培訓師的四大風范

1)   身法:站姿走動-你的體態(tài)影響你的授課

        心法:昂揚向上

        手法:上挺下壓、左右相夾、平立等肩、移動有向

2)   看法:表情眼神-培訓師的第二張嘴

        心法:聚精會神

        手法:親和微笑、環(huán)顧全場、觸點不同、3到5秒

3)   手法:應用手勢-培訓師的指揮棒

        心法:裝腔作勢

        手法:大開大合、動靜得宜、出手不收手、貼詞不貼句

4)   說法:語音語調(diào)-提升聲音魅力,造就感染力

        心法:斷斷續(xù)續(xù)

        手法:捷思慢講、寧斷不連、三五成群、吐字歸音

表達訓練:各小組領任務,運用風范進行講授練習

任務1:麥肯錫結(jié)構(gòu)問題分析與解決

任務2:趕過豬結(jié)構(gòu)抓包即興發(fā)言

任務3:FABE結(jié)構(gòu)推薦自己的一門課程


第三章 TTT授課技巧-先聲奪人 情理并茂

通俗易懂:想聽、聽懂、記住是授課表達的三個階梯

3、龍頭-呈現(xiàn)引人入勝的開場白

案例:江小白的一堂課《做好PPT領導更愛你》

        示范:錯誤的開場與正確的開場

        講解:課程開場四步走:who,why,what,how

        深入:引發(fā)興趣的感性元素:提問、案例、名言、數(shù)據(jù)、活動、SCQA

        練習:課程開場經(jīng)典模式SCQA練習

        展示:推薦優(yōu)秀學員上臺展示,老師點評反饋

4、豬肚-通俗易懂的精彩授課

1)   生動化講授:枯燥內(nèi)容運用三化法

l  具體化-舉例子、講故事、列數(shù)字

l  形象化-用比喻、作對比、說名言、看視圖

l  通俗化-術(shù)語轉(zhuǎn)話語

        講解:講解說明運用 PREP結(jié)構(gòu)、表達觀點運用精彩講故事

        練習:舉例子PREP結(jié)構(gòu)、講故事90秒黃金結(jié)構(gòu)

        展示:推薦優(yōu)秀學員上臺展示,老師點評反饋

5、鳳尾-畫龍點睛的課程結(jié)尾

1)      結(jié)尾禁忌(戛然而止、陳腔濫調(diào)、無盡迷宮)

2)      結(jié)尾步驟:1、聲明結(jié)束、2、回顧內(nèi)容、3、倡導應用、4、兩句謝謝

3)      結(jié)尾的方法:故事、祝福、游戲、比喻、箴言

表達訓練:模擬老師進行課程結(jié)尾練習

 

第四章 TTT互動控場-  提問反饋 掌控有術(shù)

善用提問:以問題為線索,以反應為依據(jù),好老師都是問問題的高手

6、互動控場-提問是最好的互動方式

游戲:who am I? 開放式提問與封閉式提問

1)      培訓的三大溝通層次

2)      怎樣問出好問題(明知故問、依答設問、變講為問)

3)      提問后的反饋技巧

4)      當提問學員后沒有反應怎么辦?

5)      課堂遭遇提問(挑戰(zhàn))后的五步應答技巧

 表達訓練:當學員向你提出一個刁鉆的問題,回答練習

         【優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓師—模型圖】

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我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
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