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4006-900-901

水到渠成——招標人員商務談判技巧訓練

參加對象:采購部、招標團隊
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

招標采購過程中的“談判”將伴隨著采購方進行采購任務的從始至終,一套高效、經(jīng)過設計的談判流程和規(guī)范將直接幫助企業(yè)做到大幅度降低采購成本、滿足采購方“物超所值”的目的,新時代的新標準做到“買之所想”、“超出預期”。

本課程從采購規(guī)范入手解讀談判流程、規(guī)則、技巧以及幫助采購方建立一個“紅白互補”,“精專相輔”的談判采購團隊,同時課程涵蓋了大量可量化的衡量工具以及精彩的大國、大項目的談判實例,定會讓采購方學有所得,學有所見,學有所用。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 掌握招標談判5部曲,并可以熟練應用。
  2. 掌握化解“談判僵局”的5種方法與步驟,使每一次談判富有成效與成果。
  3. 掌握商務談判中核心的“報價與還價”技巧與方法,分分必爭,使談判收益顯性化。
  4. 學習并設計雙方都可接受的“雙贏結局”,讓采購每一分錢都能為最佳結果買單。

課程大綱  COURSE OUTLINE

視頻破冰:國家醫(yī)藥總局帶量采購談判現(xiàn)場

第一講:了解招采規(guī)則

一、招標類采購規(guī)則

1. 綜合得分法規(guī)則

2. 競爭性磋商規(guī)則

3. 競爭性談判規(guī)則

二、非招標類采購規(guī)則

1. 詢比價直接采購規(guī)則

2. 單一來源采購規(guī)則

三、“2020年招標采購法修改”解讀

1. 邀請招標退出舞臺

2. 進一步推廣“評、審”分離原則

3. 擴大單一來源采購適用范圍

4. 強調“競爭性談判”在招投標中的作用

統(tǒng)一技術要求后以價格為最終確定中標條件

5. 強調“競爭性磋商”在招投標中的作用

統(tǒng)一技術要求后價格得分占比不超過30%,綜合考量條件

工具:招標采購規(guī)則明細區(qū)分表


第二講:認識招采中的商業(yè)談判

一、什么是談判:四點定義

1. 談判不等于打敗對方

2. 辯論高手不等于談判高手

3. 談判的目的:合作的利己主義

4. 促成談判的原則:共贏

工具1“想要”與“需要”變化表格

工具2共贏特點圖型

二、三點核心關注促進談判前行

1. 談判中的安適感

2. 談判要滿足需要

3. 付出與得到的匹配

三、確保談判順利進行的三個要素

1. 接受無法容忍的的僵局

2. 各方都自有期望和目的

3. 努力找預期的交集空間

實操:資源交集畫圖

四、商業(yè)談判的五種策略

1. 雙贏性談判策略

2. 讓步性談判策略

3. 回避性談判策略

4. 競爭性談判策略

5. 合作性談判策略

工具:談判策略象限

五、商業(yè)談判的形式

1. 拉鋸式談判——同一主題、反復討論、達成一致

2. 原則性談判——人事分離、關注利益、不可讓步


第三講:不變永遠是相對的——商業(yè)談判中的變數(shù)

一、商業(yè)談判中的變數(shù)之時間

1. 設置招采的時間期限目的

1)放大對方焦慮,促成供方讓步

2)提高招采效率,確保重要節(jié)點

2. 商務談判使時間期限設置四個技巧

1)確保充足耐心

2)靈活調整期限

3)觀察對方反應

4)保證利益再行動

案例:大國博弈——中美入世談判

三、商業(yè)談判中的變數(shù)之情報

1. 商業(yè)情報的獲?。骸爸苏?,常勝也”(獲取對方信息的4個常用策略)

1)表現(xiàn)得不在意——降低對方心里警戒

2)向對方示弱——博得對方行動支持

3)求助與請教——向對方專業(yè)表達贊同

4)激將與反話——刺激對方從而獲得利益

2. 商業(yè)情報反獲?。骸爸\,成于秘,敗于泄”(防止被獲取信息的4個常用策略)

1)談判中的沉默——減少“言多必失”風險

2)情報分層變更——一旦泄密,方便追查源頭

3)控制知情人員——選擇可靠、可控己方人員

4)簡化提供資料——語言提供安全性高于文字提供


第四講:招采談判的全方位布局

一、招采談判的四個階段

階段一:招采任務下達時的形勢分析

1)進行形勢SWOT分析

階段二:根據(jù)采購任務準備商務談判

1)設定分步目標

2)設定底線目標

階段三:精英團隊全面出擊進行談判

1)談判隊伍的組成:剛柔并濟

2)隊員責任分工:取長補短

3)準備詳細談判計劃

階段四:雙贏結局簽訂商務合同

工具:

1)商務談判階段流程圖

2)商務談判流程協(xié)調圖

3)形勢分析SHOWT分析圖

4)成熟商務談判的團隊構成表

案例:中遠重工集團與日本川崎戰(zhàn)略談判


第五講:商業(yè)談判的僵局與破局

一、僵局打破:讓商業(yè)談判順利進行的四大策略

1. 心里滿足,消除分歧:以柔克剛

2. 溝通確認,理解對方:真實需求放首位

3. 詳盡展示,解釋假設:共同利益做前提

4. 換人溝通,換個心情:合適的人做合適的事

二、僵局處理:讓商務談判重回正軌

1. 變換要素:讓談判出現(xiàn)轉機

2. 分析強調:專家答疑,有拉有打

3. 變換議題:議題切割,借題發(fā)揮

三、求同存異:處理對方的反對意見

1. 分析利益得失

2. 專業(yè)的知識解讀

3. 了解對方的信息來源

4. 聆聽與贊同對方

四、談判者的“三不原則”

1. 處于優(yōu)勢,絕不居高臨下

2. 處于劣勢,絕不無限退讓

3. 閑聊時間,不能言不對題

案例:中國解放軍海軍某核心戰(zhàn)艦選型談判


第六講:商務談判的終極目標——共贏

一、“交換”永遠是共贏的前提

1. 交換的具體條件,讓對方知道訴求

2. 交換的期望條件,尋求對方的讓步

3. 做出承諾,讓對方感受踏實

4. 適當讓步,超出預期的滿意

二、價格談判:堅守底線

1. 適當高開,留有余地

2. 分析籌碼,進行還價

工具:商務談判易犯錯誤八卦分析圖

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