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4006-900-901

策力營(yíng)銷——市場(chǎng)營(yíng)銷管理沙盤

參加對(duì)象:1. 營(yíng)銷、客服、銷售總監(jiān)及一線銷售; 2. 營(yíng)銷、客服、銷售主管及骨干員工; 3. 企業(yè)高層管理者、企業(yè)主; 4. 營(yíng)銷支持部門經(jīng)理;
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

本課程將通過(guò)生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)模擬,幫助學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷概念,并且建立銷售工作在營(yíng)銷系統(tǒng)中的位置,進(jìn)而協(xié)助銷售人員轉(zhuǎn)變角度看市場(chǎng): 

  1. 從銷售型人才轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)型人才,從做銷售轉(zhuǎn)變到做客戶
  2. 從看自己公司轉(zhuǎn)變到與對(duì)手對(duì)比,從做一單單生意轉(zhuǎn)變?yōu)樽龀膳袌?chǎng)
  3. 從散兵游勇的個(gè)人銷售模式轉(zhuǎn)變成有組織有計(jì)劃的銷售戰(zhàn)役
  4. 從看收入轉(zhuǎn)變?yōu)榭纯蛻魞r(jià)值
  5. 從要求業(yè)務(wù)員給銷售業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)閹椭N售團(tuán)隊(duì)建立銷售平臺(tái)
  6. 從只看收入轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)分析財(cái)務(wù)指標(biāo),尋找降低營(yíng)銷費(fèi)用率以及運(yùn)營(yíng)成本的辦法

課程收益  PROGRAM BENEFITS

整個(gè)課程建立在一個(gè)逼真的銷售型組織的運(yùn)行模型上,學(xué)員分成六個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的小組(模擬“公司”)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬。市場(chǎng)上每個(gè)公司都有一定量的存量客戶,同時(shí)還有大量增量客戶可以爭(zhēng)取。客戶的購(gòu)買偏好各不相同。學(xué)員要決定目標(biāo)客戶、客戶策略、定價(jià)和營(yíng)銷策略、產(chǎn)能規(guī)劃、人員配備、預(yù)算和決算分析、建立和使用客戶數(shù)據(jù)庫(kù)等一系列問(wèn)題。

實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬的方式最利于學(xué)員分析具體過(guò)程,讓他們看到一個(gè)決定的后續(xù)影響,最能促進(jìn)學(xué)員互相溝通、并且高度直觀。

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、幫助學(xué)員理解課程總體內(nèi)容,學(xué)習(xí)營(yíng)銷基本知識(shí),建立重要概念:

1、客戶需求分類和產(chǎn)品功能

  1. 核心需求和邊緣需求
  2. 理性需求和感性需求

2、客戶需求分類和市場(chǎng)細(xì)分的關(guān)系

3、客戶感知

4、市場(chǎng)溝通的作用

5、品牌的含義和建立品牌的過(guò)程

6、定位與執(zhí)行

7、市場(chǎng)策略和財(cái)務(wù)回報(bào)分析


二、客戶需求分析理論及建立模擬營(yíng)銷系統(tǒng);

1、介紹客戶偏好

2、認(rèn)識(shí)產(chǎn)品特性在營(yíng)銷組合中的位置

3、認(rèn)識(shí)不同類型客戶的購(gòu)買行為:

4、增量市場(chǎng)

5、存量市場(chǎng)

6、忠誠(chéng)客戶

7、不忠誠(chéng)客戶

8、在教師帶領(lǐng)下熟悉和建立模擬“公司”


三、講解營(yíng)銷策略制定的流程,制定季度營(yíng)銷計(jì)劃。

1、學(xué)習(xí)制定營(yíng)銷策略

2、為你的產(chǎn)品定位:選擇目標(biāo)客戶

3、分析目標(biāo)客戶的需求偏好

4、根據(jù)客戶的偏好確定產(chǎn)品希望在目標(biāo)客戶心目中樹(shù)立什么形象

5、根據(jù)希望塑造的感知確定有效的市場(chǎng)溝通組合


四、通過(guò)模擬練習(xí)讓學(xué)員看到自己在制定和落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃過(guò)程中的問(wèn)題極其后果,為講師提供分析案例。

1、根據(jù)學(xué)員制定的營(yíng)銷策略對(duì)策略進(jìn)行模擬


五、建立市場(chǎng)細(xì)分和縫隙營(yíng)銷的概念,認(rèn)識(shí)掌握客戶數(shù)據(jù)和利用客戶數(shù)據(jù)的重要性。

1、為什么差異化和建立市場(chǎng)區(qū)隔如此重要

2、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),客戶數(shù)據(jù)對(duì)營(yíng)銷分析和運(yùn)營(yíng)的作用

3、為上市后的產(chǎn)品找到合適的市場(chǎng)位置:是否堅(jiān)持原有定位突破縫隙市場(chǎng)還是重新定位?


六、學(xué)習(xí)在充分競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行縫隙營(yíng)銷的流程:從找銷售機(jī)會(huì)到放量銷售。

1、明確定位、強(qiáng)占市場(chǎng)高地(優(yōu)質(zhì)客戶)

  1. 產(chǎn)品推進(jìn)策略
  2. 滿足具備什么需求的客戶?
  3. 定價(jià)策略?

2、市場(chǎng)溝通策略

3、競(jìng)爭(zhēng)預(yù)測(cè)與競(jìng)爭(zhēng)分析

4、保證營(yíng)銷策略落實(shí):

  1. 銷售力量如何支持產(chǎn)品推進(jìn)
  2. 區(qū)域市場(chǎng)的市場(chǎng)溝通如何既保持靈活性,又支持全國(guó)性營(yíng)銷策略

5、案例討論:分析營(yíng)銷結(jié)果

  1. 是否要調(diào)整向市場(chǎng)溝通的信息
  2. 是否要調(diào)整產(chǎn)品的客戶定位
  3. 是否要加強(qiáng)銷售推動(dòng)?
  4. 是否需要檢討銷售隊(duì)伍傳遞的信息?

6、財(cái)務(wù)回報(bào)分析:通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷方向和營(yíng)銷投入


七、學(xué)習(xí)通過(guò)有效營(yíng)銷策略擴(kuò)大市場(chǎng)占有率的做法;

1、競(jìng)爭(zhēng)分析

  1. 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)分析決定調(diào)整產(chǎn)品賣點(diǎn)
  2. 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)分析決定進(jìn)攻和防守策略
  3. 相應(yīng)制定營(yíng)銷計(jì)劃

2、尋找核心客戶以外的邊緣客戶,并且采取相應(yīng)的營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃

3、比較分析不同的細(xì)分市場(chǎng)的收益

  1. 分析不同類型客戶的作用:收入?影響?還是潛力?
  2. 如何以點(diǎn)帶面拓寬產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)
  3. 分析不同客戶的價(jià)值:當(dāng)期價(jià)值?長(zhǎng)期價(jià)值?
  4. 從客戶價(jià)值分析到市場(chǎng)策略制定

4、通過(guò)財(cái)務(wù)分析制定贏利措施:

  1. 擴(kuò)大用戶群?提高毛利率?
  2. 降低營(yíng)銷成本?提高營(yíng)銷收益?
  3. 提高運(yùn)營(yíng)成本回報(bào)?降低運(yùn)營(yíng)成本?


八、學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)贏利最大化

1、如何在目標(biāo)客戶市場(chǎng)拓展和財(cái)務(wù)回報(bào)之間取得平衡

2、如何實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化


九、制定行動(dòng)計(jì)劃,使學(xué)員回到實(shí)際工作中可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

1、產(chǎn)品的客戶需求分析

2、選擇一類需要突破的客戶做產(chǎn)品定位

3、做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在此類客戶上的SWOT分析

4、做客戶期望分析,基于分析的差距:

  1. 分析適當(dāng)?shù)臏贤ㄐ畔?/span>
  2. 制定營(yíng)銷計(jì)劃
  3. 確定產(chǎn)品功能調(diào)整計(jì)劃

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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