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4006-900-901

跟華為學(xué)銷售——構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)

參加對(duì)象:業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者
培訓(xùn)價(jià)格:6800/人(含:教材、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
培訓(xùn)名額:40
授課形式:公開(kāi)課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

注:本課程可針對(duì)企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

近期開(kāi)課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2025年07月26~27日 深圳
課程背景  COURSE BACKGROUND

H公司從1987年的2萬(wàn)元起家,短短的30多年時(shí)間,發(fā)展成今天的19萬(wàn)員工、年收入超8588億人民幣、通信行業(yè)全球排 名 第 一、手機(jī)行業(yè)全球排名第二的全球化大型公司,H公司從一個(gè)小民企如何在巨頭林立的通信行業(yè)生存下來(lái)的?H公司在快速開(kāi)拓市場(chǎng)初期有哪些銷售經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)?H公司當(dāng)初是如何建立一套不依賴人的銷售體系,打造狼性團(tuán)隊(duì),H公司在銷售路上的寶貴經(jīng)驗(yàn)值得所有中小企業(yè)學(xué)習(xí)。

 

常見(jiàn)銷售系統(tǒng)問(wèn)題

1.對(duì)客戶定位不清晰,找不準(zhǔn)目標(biāo)市場(chǎng),難以抓住市場(chǎng)痛點(diǎn)

2.優(yōu)質(zhì)客戶掌握在少數(shù)銷售手上,客戶信息風(fēng)險(xiǎn)高

3.沒(méi)有清晰的銷售流程,銷售做單憑感覺(jué)評(píng)估狀態(tài)

4.銷售激勵(lì)政策導(dǎo)向單一,只有打糧食,沒(méi)有擴(kuò)土地思維

5.激勵(lì)方式單一,為了當(dāng)期拿獎(jiǎng)金,損害未來(lái)的市場(chǎng)

6.對(duì)銷售人員的選擇、培養(yǎng)計(jì)劃、崗位標(biāo)準(zhǔn)定位不清晰

 

課程亮點(diǎn)

1.創(chuàng)造顧客為源點(diǎn),利潤(rùn)、銷售額只是創(chuàng)造顧客后的附加結(jié)果(大多數(shù)營(yíng)銷課程不講述如何創(chuàng)造顧客,直接進(jìn)行品牌營(yíng)銷。);

2.以外部的視角從新審視營(yíng)銷,從而使?fàn)I銷更加精準(zhǔn),極大地優(yōu)化營(yíng)銷效果。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1.幫助企業(yè)梳理客戶,搞清產(chǎn)品定位,確定銷售模式

2.建立3維度全面穩(wěn)固的客戶關(guān)系,提升拿單成功率

3.提煉標(biāo)準(zhǔn)化的銷售動(dòng)作,銷售流程7步法,提升線索轉(zhuǎn)化率

4.設(shè)計(jì)力出一孔的激勵(lì)方案,為銷售植入狼性

5.識(shí)別優(yōu)秀的銷售,淘汰平庸銷售

6.提升銷售管理綜合水平,降低銷售管理成本

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、定義客戶

未來(lái)的管理者無(wú)論層級(jí)和功能為何,都必須了解營(yíng)銷目標(biāo)和公司政策,知道自己應(yīng)該有何貢獻(xiàn)。企業(yè)管理者必須能深思熟慮長(zhǎng)期的市場(chǎng)目標(biāo),規(guī)劃和建立長(zhǎng)期的營(yíng)銷組織(德魯克)。

 

1. 如何找到你的目標(biāo)市場(chǎng)

以客戶為中心(任正非)

消費(fèi)者主義對(duì)企業(yè)的要求就是"確實(shí)做好營(yíng)銷"。它要求企業(yè)要從顧客的需求、現(xiàn)實(shí)狀況及價(jià)值觀出發(fā),進(jìn)而使企業(yè)把本身的目標(biāo)定位在滿足顧客的需求上。此外,它更要求企業(yè)要把對(duì)顧客的貢獻(xiàn)視為企業(yè)報(bào)酬的基礎(chǔ)(德魯克)。

1)夠不到的市場(chǎng)是毒藥

2)可能性市場(chǎng),目標(biāo)市場(chǎng)與目標(biāo)客戶的包含關(guān)系

3)誰(shuí)是你的目標(biāo)客戶

 

2. 如何確定目標(biāo)客戶

1)目標(biāo)客戶的特征

2)H公司公司如何選擇目標(biāo)客戶

3)做市場(chǎng)的佐羅圈思維

 

3. 如何做客戶的劃分

1)按行業(yè)劃分還是按規(guī)模劃分

2)不同客戶群體的特征

 

4. 不同的客戶群用什么樣的銷售模式

1)To B,To B,To C客戶群之間的區(qū)別

2)不同客戶群之間的組織結(jié)構(gòu)和考核差別

3)不同銷售模式之間的區(qū)別

4)如何圍繞不同的客戶群構(gòu)建銷售模式

 

二、銷售流程

營(yíng)銷的目的就是要對(duì)顧客有徹底地了解及認(rèn)識(shí),使產(chǎn)品及服務(wù)能完全符合顧客的需求,從而使推銷變得不重要(德魯克)。

 

1. 把銷售建立在流程上,讓銷售越做越簡(jiǎn)單,越來(lái)越清晰

1)沒(méi)有管理過(guò)的流程就像黑箱子

2)從管人和管事兩個(gè)角度來(lái)管理銷售流程

3)管事:銷售流程是否清晰

4)管人:人員積極性是否足夠

 

2. 大客戶銷售的ss7流程(工具+研討+輸出)

1)銷售線索從哪里來(lái)

2)客戶的痛苦如何挖掘

3)如何針對(duì)不同的客戶使用銷售工具

4)針對(duì)不同的項(xiàng)目情況如何設(shè)定銷售策略

 

3. 流程管控銷售進(jìn)度

1)決策人如何通過(guò)項(xiàng)目流程表管控銷售

2)如何做銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)

3)如何通過(guò)流程管理提升銷售目標(biāo)達(dá)成率

4)決策人不要聽(tīng)銷售故事,要看數(shù)據(jù)

 

4. 重大銷售項(xiàng)目怎么高效管理

1)如何定義公司的重大項(xiàng)目

2)重大項(xiàng)目的跟進(jìn)策略

3)如何用周報(bào)管控銷售重大項(xiàng)目

 

三、客戶關(guān)系

 

1. 為什么一定要構(gòu)建銷售系統(tǒng)

1)如何讓客戶認(rèn)公司品牌而不是銷售個(gè)人品牌

2)不依賴于個(gè)人能力的銷售系統(tǒng)是什么樣的

3)如何解決客戶信息流失的問(wèn)題

4)怎么實(shí)現(xiàn)銷售的團(tuán)隊(duì)化作戰(zhàn)

 

2.  客戶關(guān)系基礎(chǔ)

1)為客戶服務(wù),是H公司存在的唯一理由

2)客戶線/銷售的核心工作和價(jià)值是什么?

3)客戶關(guān)系特征3步走

4)什么是客戶關(guān)系,客戶關(guān)系有哪些特點(diǎn)

5)標(biāo)桿客戶關(guān)系框架

6)中大顆粒度銷售有哪些特點(diǎn)?

 

3. 普遍客戶關(guān)系

1)普遍客戶關(guān)系基本概念

2)重視普遍客戶關(guān)系,是H公司獨(dú)特的致勝法寶

3)普遍客戶關(guān)系之常見(jiàn)的文體活動(dòng)類型

 

4. 關(guān)鍵客戶關(guān)系

1)關(guān)鍵客戶關(guān)系基本概念

2)關(guān)鍵客戶關(guān)系之定義與價(jià)值

3)思考題:如何判斷關(guān)鍵客戶關(guān)系的好壞?

4)關(guān)鍵客戶關(guān)系的”“”“”“

 

5. 組織客戶關(guān)系

1)組織客戶關(guān)系基本概念

2)優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜,構(gòu)筑戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

3)組織客戶關(guān)系四要素及其活動(dòng)形式

 

四、銷售激勵(lì)

 

1. 銷售激勵(lì)最佳實(shí)踐分析

1)標(biāo)桿公司如何做銷售激勵(lì)

2)標(biāo)桿公司的銷售激勵(lì)原則

 

2. 針對(duì)不同激勵(lì)手段的優(yōu)劣勢(shì),對(duì)照企業(yè),優(yōu)化銷售體系

1)銷售激勵(lì)的手段有哪些

2)如何做好精細(xì)化提成制

3)不同銷售的激勵(lì)方法的優(yōu)劣點(diǎn)分析

 

3. 銷售激勵(lì)手段如何組合使用,最終達(dá)到邊打糧食擴(kuò)土地

1)如何針對(duì)銷售系統(tǒng)設(shè)計(jì)組合激勵(lì)手段

2)針對(duì)不同的市場(chǎng)設(shè)計(jì)不同的銷售激勵(lì)策略

 

4. 物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)雙輪驅(qū)動(dòng),提升員工活力,提高拿單成功率

1)物質(zhì)激勵(lì)手段與非物質(zhì)激勵(lì)手段

 

 

五、團(tuán)隊(duì)管理

1. 銷售人才選拔

1)銷售人才的獲取渠道

2)一線銷售怎么選

3)銷售人才選擇的7個(gè)維度

 

2. 銷售干部如何選擇

1)銷售頭狼的標(biāo)準(zhǔn)

2)銷售干部管理的流程步驟

 

3. 銷售能力成長(zhǎng)

1)銷售能力成長(zhǎng)路徑圖

2)如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員

3)怎么判斷銷售工作是否做到位

4)不合格的銷售人員怎么處理

5)銷售晉升的原則是什么

6)如何留住優(yōu)秀銷售

講師介紹  LECTURER

張老師  上海威才咨詢 | 特聘講師

13年華為經(jīng)歷

原華為某系統(tǒng)部集團(tuán)服務(wù)解決方案部部長(zhǎng)

原華為某地區(qū)部服務(wù)解決方案部部長(zhǎng)

某系統(tǒng)部埃及子網(wǎng)副部長(zhǎng)

原華為某地區(qū)服務(wù)投標(biāo)商務(wù)部部長(zhǎng)

 

張老師在華為期間多次獲得杰出個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、總裁嘉獎(jiǎng)令等獎(jiǎng)項(xiàng),具備豐富的一線業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、具備強(qiáng)大的客戶業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)解讀等能力。長(zhǎng)期的一線經(jīng)歷讓其具備豐富的TO B項(xiàng)目運(yùn)作、合同談判經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)不同類型客戶發(fā)掘新的機(jī)會(huì)點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要快速調(diào)整產(chǎn)品方案和拓展方向。

 

多年海外職業(yè)經(jīng)歷,讓其對(duì)不同文化有較強(qiáng)的兼容性和適應(yīng)性。具備完善的外籍團(tuán)隊(duì)管理合作經(jīng)驗(yàn),跨文化管理經(jīng)驗(yàn),能快速推動(dòng)人力資源完成本地化運(yùn)作,在海外期間負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略沙盤勾畫(huà),業(yè)務(wù)策略制定,以支撐海外公司5年遠(yuǎn)景戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和前瞻意識(shí),能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決。 

 

在華為期間歷經(jīng)多次組織變革、對(duì)企業(yè)管理從粗放到精細(xì)有深刻理解,期間對(duì)接過(guò)埃森哲、IBM等咨詢公司,曾負(fù)責(zé)華為LTC流程變革在埃及代表處的落地。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域也成績(jī)卓越,其任職代表處期間,兩年時(shí)間,服務(wù)銷售額從零達(dá)到8700萬(wàn)美金。任職Etisalat系統(tǒng)部期間,簽訂1.2億美金戰(zhàn)略項(xiàng)目。

 

主講課程:

《構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)》、《營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關(guān)系管理》、《鐵三角商戰(zhàn)成功之道》等。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程
業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的智慧學(xué)習(xí)云平臺(tái)
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B方式:公司名稱 + 學(xué)員姓名 + 聯(lián)系電話,發(fā)送至shwczx@shwczx.com郵箱。

【信息確認(rèn)】
收到報(bào)名信息后,我們會(huì)24小時(shí)內(nèi)與您電話確認(rèn),再提供課程確認(rèn)函。

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