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在數(shù)字化時(shí)代,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)的重要資產(chǎn)。人力資源管理也不例外,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用數(shù)字化技術(shù)收集、分析和應(yīng)用人力資源數(shù)據(jù),以提高人力資源管理的效率和效果。然而,很多人力資源管理人員缺乏數(shù)字化分析思維和決策驅(qū)動(dòng)能力,無(wú)法充分發(fā)揮人力資源數(shù)據(jù)的價(jià)值。
本課程旨在幫助人力資源管理人員掌握數(shù)字化分析思維和決策驅(qū)動(dòng)方法,提高人力資源管理的效率和效果。課程將結(jié)合實(shí)際案例,介紹人力資源數(shù)字化分析的方法和工具,以及如何利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行決策驅(qū)動(dòng)。
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